Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Добрый день!

Подскажите, плиз, на работе говорят, что им нужно "сократить" штат, но при этом настойчиво предлагают, практически под давлением, подписать соглашение сторон с тремя окладами.

Реальное настоящее сокращение не предлагают. Настаивают, что их соглашение сторон, это "одно и тоже" с сокращением.

Хотелось бы понять, работник при таком соглашении "проиграет" по сравнению с реальным сокращением, и если проиграет, то что именно и в каком объеме?

Спасибо!

Хотелось бы понять, работник при таком соглашении "проиграет" по сравнению с реальным сокращением, и если проиграет, то что именно и в каком объеме?

Ну смотрите, при сокращении надо предупредить за 2 месяца, и потом еще работнику будет причитаться до трех средних месячных заработков. Подробно по порядку выплат информация есть здесь: https://tkgr.ru/sokrashenie-shtata.html

При этом, при соглашении Вы получаете деньги сразу, их не надо ждать, но Вам предлагают "оклады", и не средний заработок, а в ряде случаев средний заработок может быть выше, чем оклад.

Если работник никуда не спешит, и готов поработать, то при таких условиях сокращение лучше. Если спешит и работать больше в этом месте не хочется, то лучше соглашение.
И тут сразу получит деньги, и сразу может трудоустраиваться в другое место.

Да, всё зависит от ситуации и суммы! Если соглашение представляет по сумме альтернативу, то отлично. Но, как правило, по соглашению предлагают меньше, чем получилось бы при сокращении.

А это не будет незаконно, если после уведомления о сокращении, работник вдруг будет уволен по соглашению?

А это не будет незаконно, если после уведомления о сокращении, работник вдруг будет уволен по соглашению?

Да почему же незаконно? Вполне нормально.
Конечно, если будет уволен без выплат, и попробует оспаривать, то могут посмотреть с подозрением, с чего это вдруг работник решил выходное пособие не получать и уйти ни с чем.
А если будут выплаты, еще и сопоставимые с выходным пособием, то в принципе всё объяснимо и вопросов нет.

Скажите, а есть у кого хорошая форма соглашения сторон?

есть у кого хорошая форма соглашения сторон?

можете посмотреть пример здесь:

https://tkgr.ru/soglashenie-storon-o-ra ... ovora.html