Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Коллеги, добрый день! Очень интересно ваше мнение по следущему вопросу: работник, написал заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в заявлении просит предоставить этот отпуск поскольку является инвалидом и пенсионером. Как поступить правильно в этой ситуации - предоставить отпуск сразу по нескольким основаниям и суммировать его продолжительность или предоставить отпуск большей продолжительности (как инвалиду) и считать, что тем самым этот отпуск поглощает собой отпуск меньшей продолжительности (как пенсионеру)?

[quote]Цитата работник, написал заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в заявлении просит предоставить этот отпуск поскольку является инвалидом и пенсионером
[/quote]


так он попросил один отпуск как инвалид и пенсионер или попросил отпуск "двойной продолжительности"?

В заявлении он указал, что просит предоставить ему отпуск и как инвалиду, и как пенсионеру, общей продолжительносатью 74 каллендарных дня и приложил при этом обоснование - копию пенсионного и справку об инвалидности

интересная ситуация

осталось дождаться, когда он Вам удостоверение участника Великой Отечественной войны предоставит и еще 35 календарных дней попросит, при этом женится и ребенка "родит", и еще кто-нибудь из родственников у него ни дай Бог умрет, и итого еще 15 дней....

И что, если он все это предоставит, то мы по все основаниям должны будем ему отпуск оформить?