Я не знаю с какого вы региона России я с Урала. Представлял интересы сына в суде в трудовом споре как представитель. В исковом указал, что истец те. сын заплатил мне 5000 рублей. Иск удовлетворила судья частично, но размер оплаты представительских услуг в решении снизила до 2000 рублей. Конечно пони...

В предварительном заседании, а точнее беседе, судья вообще спрашивала, почему я не оказываю представительские услуги безвозмездно? Сын ответил, что так вот порешили.)

Да и сейчас есть ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, но с 1.01.2015 г. будут изменения, прошу обратить внимание на часть третью! "Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных...

Полагаю, что конфликт уже в полном разгаре и Вас хотят вынудить уволиться по собственному желанию. Рекомендую обжаловать решение о наложении дисциплинарного взыскания в трудовой инспекции или в суде. В любом случае на приказе надо расписаться надо, это не признание Вами вины, а то , что Вас ознакоми...

Вы не указали, каким локальным нормативным правовым актом Вам объявили выговор. В любом случае, на Вашем месте я оспорил бы выговор в суде или трудовой инспекции. В суде именно работодатель должен будет доказывать законность и соблюдение процедуры привлечения Вас к дисциплинарной ответственности. Су...

Не делайте из себя крепостного идите смело на больничный. Надеюсь у Вас есть второй экземпляр трудового договора там есть юридический адрес и фио работодателя . Направте ему ценное письмо (оцените в один рубль) с описью вложения в уведомлением о вручении, с заявлением на основании ст.62 Трудового ко...

Если болеете идите на больничный прямо сейчас, и с запросом не стоит тянуть. Увольнение во время больничного это 100% незаконно. В случае незаконного увольнения Вы взыщете зарплату на вынужденный прогул и еще моральный вред.

Хотелось бы ознакомиться с полным текстом этого локального нормативного акта Вашего ООО "О политике использования сотовых телефонов.... или как он там...

По моему в Трудовом кодексе РФ никаких ограничений нет. Один мой приятель договорился с работодателем на пять окладов, в то время как глупые работяги написали заявления без сохранения зарплаты.

С другой стороны я понимаю, что кризис осложняет ведение дел и работодатель решил действовать некрасиво. Что бы я Вам хотел сказать как Работник Работнику о кризисе и ведении дел. Вы являетесь Работником и вся Ваша трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством. Работодатель Взял на с...

С наступившим Новым годом! В приказе расписываетесь. Требуйте копию приказа. Рекомендую обжаловать в трудовой инспекции или суде. С правилами обращения с мобильником вашего ООО пока не ознакомился. Но при беглом взгляде все это туфта и незаконно. Особенно пассажи по поводу прогула. Понятие прогула и...

Попросите уволить по "статье". Если сделают, дорого будет им это стоить.

Коллега! Так в Германии друг друга рабочие называют. Вы сделали, что я просил. Расписались в приказе о наложении на вас дисциплинарного взыскания? Копию приказа получили??

Можно конечно долго судиться, если Вы считаете, что Вас незаконно уволили. Хотя не факт, что высудите что-то. Можно долго себя жалеть и ничего не предпринимать. А можно изучить различные бизнес-идеи, выбрать ту сферу, которая Вам ближе всего, и заняться своим бизнесом. На это конечно страшно решить...

сколько окладов я могу потребовать, если речь зайдет о расторжении по взаимному соглашению? В целом от 2 до 5 средних месячных заработков это сложившаяся усредненная практика. Но, во-первых, со своей стороны лучше никаких сумм не озвучивать, поскольку сразу перейдете для них в разряд "вымогате...

Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному. Если конечно у вас нет прогулов и появлений на работе в состоянии алкогольного опьянения. Смело требуйте уволить Вас по "статье". Требуйте надлежаще заверенную копию приказа об увольнении. Затем пишите заявление в трудинспекцию и готовьте и...

Главное успокойтесь и не психуйте. Не накручивайте себя сами раньше времени. Сначала узнай свои должностные обязанности и их объем. В любом случае даже если Вас уволят. При вашем обращении в суд работодатель будет обязан доказать, что вы не соответствуюте свой должности. При чем должен доказать:1) З...

я спрашиваю за что? Говорят - узнаешь после того, как трудовую вручим. что делать? могут так уволить? да уж, не мало таких белых и пушистых работодателей ))) никак они не переведутся. Если нет желания там работать, можете взыскать компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред,возмещение судебны...

Спасибо большое за проявленное внимание!!!! Скажите, пожалуйста, вот если я не справился с заданием и в открытую говорю об этом своему начальству по причине того, что не знаю, не умею что - то выполнить из должностных обязанностей, а начальстао ничем мне в данной ситуации помочь не может, то меня м...

Боже! Вы университет закончили. Похвально.
Не Ваша вина, что даже в университетах минимальные знания о трудовом праве студентам не дают.

Все верно.

Я судился в интересах сына как работника с ООО "У" у которой 5 ресторанов и прочие бизнесы. 26000000 уставной фонд по документам. Хватило показаний одного свидетеля, суд встал на нашу сторону. Областной суд оставил решение городского суда в силе. Вот так 20 летний повар такую контору сдел...

Как сейчас обстановка у Вас на работе? Или вы уже написали увольнение по "собственному желанию".

У нас в городе такие услуги начинаются от 5000 рублей, имеется в виду участи в процессе. А у нас в городе есть ООО ГАРАНТ РЕСУРС, куда я обратилась за юридической помощью, они собрали "консилиум" по моему вопросу, взяли предоплату... 40 000 рублей, прислали мне на e-mail проект искового, ...

если сокращение фиктивное, меня хотят уволить любым способом, но никаким кроме сокращение не получается - можно ли в этом случае сократить и как мне противостоять данным действиям? Любое увольнение работник имеет право обжаловать в трудовой инспекции или в суде. Увольнение по сокращению штата, боле...