На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 1

Вернуться к расширенному поиску

Запрет работы после окончания труд договора

Добрый вечер. Как вы считаете, имеете ли право работодатель прописать такие условия в трудовом договоре: "Работа на Работодателя является основным местом работы Работника. Работник не вправе заниматься трудовой и иной деятельностью в других организациях с использованием сведений, составляющих к...
flipper_t
14 мар 2020, 15:17
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Запрет работы после окончания труд договора
Ответов: 3
Просмотров: 1588

Вернуться к расширенному поиску

 Top.Mail.Ru