Здравствуйте, хотел посоветоваться с умными людьми. Работаю уже 2 года в фирме, зарплата складывается из оклада и персональной надбавки (50%). Сейчас работодатель хочет составить соглашение о том, чтобы убрать надбавку и повысить оклад. Законно ли это, если оклад + надбавка = 23000 рублей, а с новым...