[quote] Цитата Один работник, например, уже заявил, что если руководство хочет, чтобы он ходил в костюме, то пусть оно ему и покупает костюм, а он, кроме джинсов другой одежды не имеет. [/quote] да и я точно так же вам бы сказал. С чего вы взяли, что людям удобно так ходить и прятно работать там, гд...

Hofmann не надо здесь все подводить под американские стандарты, мы живем в России, а не в колорадо, и не должны тут по каждому поводу слушать правила дядюшки сэма. да, может вы "очень удивитесь, увидев Генерального директора в тапках или бухгалтера в халате и бигудях", но не умрете же от ...

А мне кажется, что затея хорошая! Много соискателей пытаются найти информацию как хорошую, так и негативную о будущем работодателе. Как правило натыкаются на сайты этих же контор, где расписанно какие они чудесные и хорошие, а на деле жутко нарушают права сотрудников, и относятся так же как Моск...

Можно перехватить опыт "пережитков прошлого", и вести карточки учета рабочего времени. Потом зарплату высчитывать по факту отработанных часов. Другой вариант использовать опыт некоторых гос. органов, и завести журнал учета рабочего времени, и скажем в 9-15 (если рабочий день с 9) забирать ...