Совет директоров может назначать.

Идти. У Вас нарушений нет, а нерадивые работники НИ, неправильно акт составили. Запастись письмом, где указываете как они не правы, и идете на разборки. договор аренды с ИП еще возьмите.

Если не пойдете, могут без вас все оформить и в суде уже будете тоже самое рассказывать.

Хотим основной ОКВЭД поменять заодно и перерегистрацию пройти. Что новую Р13001 заполнять для приведения устава в соответствии понятно, но смутила фраза в ней в сноске к пункту 2.4 - "Заполняется в отношении учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также в случае про...

Должностные обязанности: Закрытие вакансий.Адаптация новых сотрудников. Сопровождение заключенных договоров и контрактов.Контроль за исполнением персоналом поставленных задач. Помощь в организации процесса обучения персонала и проведения переговоров. Требования к кандидату: Высшее образование. Опыт ...

Не пускают на работу, собрали мои вещи и выставили из офиса... Можно ли для фиксации этих фактов использовать видеокамеру и как юридически оформить доказательства? Свидетели обязательно?

В принципе, если приказа о простое не было и других объективных признаков простоя не было, а работник был дома, поэтому фактически знать об окончании простоя не мог, то с чего он взял, что простой имеет место быть? Пусть даже он однажды объективно начался, но, возможно, он закончился раньше, чем об ...

И можно ли будет в отношении него провести аттестацию? мое мнение - попробовать можно, но понимая, что затея скорее всего обречена на провал. если работник отказался знакомиться с положением, то, скорее всего, откажется знакомиться и со всеми иными документами по аттестации. и что у вас будет на ру...

Мне кажется, если медосмотры требуемые по ТК РФ пройдены, то и ГИТ не накажет.

У Вас сдельная система оплаты труда?

Могу ошибаться, пусть опытные форумчане поправят, мои мысли по этому поводу такие: Что можно сделать, чтобы получить средний заработок, но на работу не выходить, и отсюда, с нового места работы не увольняться? Уточнить требования, отказавшись от восстановления. Вопрос первый - по какую дату тогда, е...

Думаю, в ПФР требуется подать СЗВ-ТД ( заполняете в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляете знак "Х"; в следующей строке раздела "Сведения о трудовой ...

Приветствую, коллеги! Я правильно понимаю, что если принимаем работника на дистанционную работу, и ничего ему не даём и не рекомендуем оборудование и материалы, то не должны даже вводный инструктаж проводить? А поскольку в организации все дистанционщики, то с ОТ не заморачиваемся вообще, ответственн...