Бывают разные сотрудники. Вот один из них именно такой, конфликтный. Мы находимся в "городе". Сотрудник работает и в трудовом договоре указано: "райцентр". Возникли конфликт - мы его уволили по статье, выслали ей книжку с приказом об увольнении. Увольнение было обжаловано в суд. ...

Можно ли уволить восстановленного судом сотрудника, если он не выходит на работу. Можно, да! Но есть небольшая проблема. Чтобы уволить, работодателю нужно затребовать объяснения. Это означает, что нужно направить требование, письменное, и обладать информацией, что работник его получил. Далее, если ...

Мы сейчас можем составить акты с 19 по сегодняшний день? акты желательно иметь за весь период, но основное, это за предшествующий месяц, и главное, до 14 апреля, ведь требование получено 14, значит, речь идет о нарушениях и до 14. делайте согласно статье 193 ТК РФ через два дня после 14 апреля акт ...