[quote] Цитата Раз нет записи об увольнении, то принять работника на работу можно только по совместительству, так как по документам получается, что у работника есть основное место работы. [/quote] странно, а как же получается, что трудовая книжка могла бы оказаться на руках у работника, если хранит ...

такие люди на каждой работе встречаются. У меня подругу с работы выжили только потому, что не любезничала с генеральным.
Отвратительная ситуация, у нее вообще такой стресс был после этого.

Добрый день всем! У нас планируется сокращение и вот читаю любимый кодекс: При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоя...

а нас не накажут за нарушение закона? точно не надо?
т.е. нам просто игнорировать статью? что-то не верится...

ОКО, Вы уж меня простите за назойливость, не поняла, а в каком, т.е. или в каких приказах надо это указывать?

В приказе укажите - "выборного органа первичной профсоюзной организации нет"

у нас работник уезжает в командировку в воскресенье (в выходной день), что делать с этим днем?
нужна ли повышенная оплата? нужно ли оформлять привлечение к работе?

НОВЫЕ ОФИСНЫЕ ПРАВИЛА Уважаемые работники, сообщаем Вам, что в последнее время работникам нашей организации было предоставлено слишком много прав и свобод, которыми они стали злоупотреблять, и сейчас мы обязаны пресечь такие злоупотребления. Все нижеуказанные действия работодателя производятся для ...