добрый день у нас компания существует достаточно давно, но с генеральным директором не было трудового договора сейчас надо заключить. при этом, он раньше был срочный (должен был быть несколько лет, это было требование устава), а сейчас уже тал на неопределенный срок Нужно ли делать предыдущие срочны...

структура и штатное расписание утверждены за 2 недели до начала их действия ну получается что соблюсти срок, установленный законом, никак не получается Как выйти из этой ситуации, если работник отказывается уволиться по соглашению сторон. не могу подсказать, но сокращение применить не сможете, восс...

ну вообще вынести взыскание наверное могут, если тем более никаких оправдывающих документов нет