Подскажите, пожалуйста, у нас на работе тоже проводится аттестация, и явно с уклоном на увольнение определённых работников.
Так вот уведомления не было, мы подписали только график аттестации, но дата проведения указана - 15.10.2015
Законно ли все, если нет уведомления?

А если госслужащий не совместитель, тогда какой порядок уведомления?