Если у работника есть ребенок до 14 лет, могут ли ему отказать в неполном рабочем времени? В статье 93 ТК РФ написано, что "работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадц...

И если ни один не согласен, ни второй, то что интересно тогда? Статья неработающая?