На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Можно ли вынести работнику взыскание

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Сообщение Нигматулина » 24 сен 2010, 00:59

Подскажите, ситуация такая - работника направляем в командировку, он ехать отказывается.
Можно ли объявить ему за это замечание или выговор?
Нигматулина
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 11 май 2010, 22:50

Сообщение Максимов70 » 24 сен 2010, 01:21

для полноценного ответа на вопрос в самом вопросе не хватает 1000 деталей

входит ли Ваше служебное задание в обязанности работника?
не входит ли работник в категорию лиц, которых Вы направить в командировку не можете?
произвели ли Вы компенсацию расходов, связанных с командировкой?

И почему работник, собственно, отказывается?
Максимов70
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 22 май 2010, 11:49

Сообщение Нигматулина » 29 сен 2010, 17:03

ну конечно мы направляем для исполнения обязанностей, указанных в трудовом договоре, как же иначе то?

и конечно работник не входит

в категорию лиц, которых Вы направить в командировку не можете




отказывается потому что считает, что это делается специально, чтобы надавить на него.
А как мы должны интересно произвести оплату, если он с приказом не согласен даже?
Нигматулина
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 11 май 2010, 22:50

Сообщение Робеспьер » 28 апр 2011, 22:19

отказывается потому что считает, что это делается специально, чтобы надавить на него.




Т.е. уважительных причин у него нет, и возможность командировок оговоренна трудовым договором?
Робеспьер
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 22 июн 2010, 19:56

Re: Можно ли вынести работнику взыскание

Сообщение GlaSS » 03 сен 2012, 12:58

Думаю, что если командировка была связана с исполнением трудовых обязанностей, то это нарушение, и, как минимум, можно было затребовать объяснения.

Подробную информацию о применении дисциплинарных взысканий Вы найдете здесь: http://tkgr.ru/disciplinarnoe-vzyskanie.html
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 125
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1