На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

правильное оформление привлечения к ответственности

Демократия или авторитаризм? На "ты" или на "Вы"? Dress-code или Casual? Белая или черная оплата труда? А что в Вашем случае? Обсуждаем эти, и любые другие вопросы в рамках темы.

правильное оформление привлечения к ответственности

Сообщение Drug » 07 сен 2011, 03:51

Доброго времени суток!

Ситуация такая: Есть водитель (договор оказания услуг) положил на бок машину, через ГАИ оформили как положено, терь стоит вопрос о наказании.
Стоит отметить, что машину он восстановил за свой счет. Шеф требует приказом оформить дисциплинарное взыскании, удержать с "зарплаты" штраф.
Хочу поступить следующим образом: Издать приказ, дабы бухгалтерия удержала по этому договору оказания услуг сумму штрафа, которую хочет удержать шеф.
Хочу рассмотреть данный вопрос с диаметрально разных позиций. У кого какие мысли?
Drug
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 07 сен 2011, 03:29

Re: правильное оформление привлечения к ответственности

Сообщение Микаэлла » 13 окт 2011, 19:04

Шеф требует приказом оформить дисциплинарное взыскании, удержать с "зарплаты" штраф.


оформить взыскание можно, ведь вина водителя установлена?

А вот штрафы трудовым законодательством не предусмотрены, здесь ничего сделать не получится. И вообще как можно что-то удержать, когда

Стоит отметить, что машину он восстановил за свой счет.


т.е. Вы дважды деньги хотите получить, и за то, что он машину разбил (тогда, когда он ее восстановил), и еще сверх того, сейчас из зарплаты вычесть?
Микаэлла
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 13 окт 2011, 18:54

Re: правильное оформление привлечения к ответственности

Сообщение Тэковец » 09 окт 2015, 20:32

В качестве дополнительной информации по применению дисциплинарного взыскания

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, связанные с применением взысканий.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема применения дисциплинарного взыскания"
Аватар пользователя
Тэковец
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 74
Зарегистрирован: 05 окт 2013, 12:31


Вернуться в Взаимоотношения между работником и работодателем

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0