На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Просто выживают с работы

Расскажите свою историю, спросите совета, предостерегите от ошибок.
Избегайте указания ф.и.о., и наименований организаций. При нарушении данных требований темы будут удаляться.

Сообщение Siber » 20 фев 2010, 01:01

Здравствуйте, хочу задать вопрос, скорее так, на авось, правда надежда на дельный совет есть, ситуация такая...

я работаю начальником службы охраны, организация довольно большая, но в нашем главном офисе народу немного

недавно пошла волна увольнений, и вот добрались и до нас. Вместо своей собственной службы охраны, директор придумал нанять чоповцев, это вроде как для него дешевле.
и вот что мне и подчиненным моим предложили:

хотите уходите сами, по собственному желанию, хотите берите отпуск без оплаты и можете "висеть" в нем, сколь душе угодно, точнее, пока не найдете себе новую работу. как я понимаю, такое висение не вечно будет продолжаться.

даже законы знать не надо, чтобы понять, что это просто беспредел. Я, как начальник, который в общем-то отвечает и за сотрудников своих, стал за них и за себя заступаться, предлагал директору договориться.
хотя бы что-то нам чтобы заплатили, или сокращали нас.
Но, речи об этом вообще не идет, все кончилось тем, что мне просто пообещали поставить в трудовую книжку статью какую-нибудь и с ней и уволить. А после этого директор теперь вообще на контакт не идет

На сотрудников моих тоже давят, один из уже написал заявление об уходе. Учитывая, что работу найти сейчас не просто, и что я уже больше пяти лет отработал вообще без каких-нибудь нареканий, вот так просто сдаваться не хочется. Семью кормить мне тоже надо.


Вопросы:
что нам делать? Как бороться с этим, и есть ли у нас вообще шансы?
Могут ли нас всех уволить по статье, если не согласимся уйти сами?
Siber
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 20 фев 2010, 00:22

Сообщение Laperuz » 25 фев 2010, 00:23

Могу точно сказать, как человек, который не один раз сталкивался с такими ситуациями, к сожалению, со стороны работодателя, что здесь ничего хорошего вам не светит...
повторюсь, к сожалению...
мое мнение, что бороться, это только тратить свои нервы и свое здоровье, организация в любом случае сильнее, она не болеет и не страдает как люди... да и денег в разы больше на такие мероприятия тратится.
поэтому, просто совет, который в1ам наверное слышать не хотелось бы - проще уволится.
Laperuz
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 25 фев 2010, 00:16

Сообщение Ringer » 22 апр 2010, 16:56

наверное, уже поздно отвечаю, но Вам, Laperuz , с такими советами, могу только сказать, что ничего кроме как способствовать тому, чтобы работодатели нарушали права работников, Вы не делаете.
вместо того, чтобы посоветовать бороться, тем более когда реально есть все шансы на победу, Вы рекомендуете все бросить и поступить так, как очень бы хотелось работодателю.

Не в этой организации, уж случаем, работаете то? И советы вот тут дельные даете? :)
Ringer
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 22 апр 2010, 16:38

Сообщение Крафт74 » 24 апр 2010, 20:43

согласен с Ringer.
мое мнение, что если вовремя обратится в такой ситуации к специалистам, юристам там, или в прокуратуру, инспекцию, или еще куда, то выскочкам, которые вот так пытаются выбрасывать людей на улицу, явно не поздоровится.
не надо опускать руки. Обязательно нужно отбивать в каждом таком случае у них желание так поступать с людьми.
офигели уже от безнаказанности, извиняюсь
Крафт74
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 24 апр 2010, 20:35

Сообщение Мр. Смит » 15 дек 2010, 08:49

мое мнение, что в таких случаях, надо обращаться к специалистам, сколько бывал в судах, и насмотрелся на разных представителей сторон, многие в суд приходят, не то что юридического образования нет, они даже кодекса не видели.
не знают ни как процесс идет, ни что говорить надо, твердять что-то вроде "права истца (ответчика) нарушены", и более ничего даже и пояснить не могут. С таким "адвокатом" даже самый выигрышный суд неименуемо проиграешь.
если уж вопрос возник, и Вы на форуме соответствующего сайта, так и обратитесь к профессионалам в ООО "ТэКа Групп" чтобы успешно решить свой трудовой спор

причем сам я работником конторы не являюсь, работаю достаточно давно на вольных хлебах, но сотрудничал - и такая вот дружеская реклама коллегам, так сказать :)
Мр. Смит
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 29 авг 2010, 13:25

Сообщение GlaSS » 16 дек 2010, 12:33

Мр. Смит

[quote]Цитата если уж вопрос возник, и Вы на форуме соответствующего сайта, так и обратитесь к профессионалам в ООО "ТэКа Групп" чтобы успешно решить свой трудовой спор

причем сам я работником конторы не являюсь, работаю достаточно давно на вольных хлебах, но сотрудничал - и такая вот дружеская реклама коллегам, так сказать 
[/quote]


в это трудно поверить :)
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 125
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25

Re: Просто выживают с работы

Сообщение Тэковец » 09 окт 2015, 20:27

В качестве дополнительной информации по применению дисциплинарного взыскания

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, связанные с применением взысканий.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема применения дисциплинарного взыскания"
Аватар пользователя
Тэковец
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 74
Зарегистрирован: 05 окт 2013, 12:31


Вернуться в Увольнение с применением давления, как противостоять?

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0