На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Массовое увольнение работников

Вы можете обсудить здесь любые вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников.

Массовое увольнение работников

Сообщение Lala » 05 окт 2015, 16:02

В организации заканчивается основной договор подряда и работа в фирме не предвидеться. У нас несколько вариантов увольнения более 50 человек сотрудников:
1) Перевести фирму в другой регион с предложением всем работникам переехать с нами, но так как почти наверняка никто не переедет, то предлагаем соглашение сторон с выплатой з/п за один месяц, кто не согласен тех по 77,7 ТК;
2) Есть вероятность заключить договор субподряда и предложить им переход на другое место работы, но так как не согласятся в большинстве, т.к. з/п в половину ниже и график совсем другой, то тут 74 ТК.
Не подходит сокращение численности или штата т.к. выплаты законные - НЕ ПОТЯНЕМ, т.к. в среднем 5 миллионов получается, их даже взять негде....
Вопрос: Понятно ,что меняем адрес местонахождения, а что делать с тем, что договора на работы по новому адресу просто нет?
И второй: Если получится со всеми договориться по соглашению сторон, есть тут какие-то подводные камни?
Lala
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 05 окт 2015, 15:41

Re: Массовое увольнение работников

Сообщение Nazarova » 07 окт 2015, 00:58

меняем адрес местонахождения, а что делать с тем, что договора на работы по новому адресу просто нет?



какого договора? в смысле нечего возложить на работников? так они же вроде не должны согласиться


Если получится со всеми договориться по соглашению сторон, есть тут какие-то подводные камни?


да никаких в общем-то... если подписанное соглашение будет, то никаких проблем
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Re: Массовое увольнение работников

Сообщение Lala » 07 окт 2015, 11:18

какого договора? в смысле нечего возложить на работников? так они же вроде не должны согласиться


Если предположить ,что кто нибудь обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, нам же придется доказывать, что мы там работаем. Тогда нужен будет договор с организацией того региона, куда мы переехали, разве не так? Мало того, прокуратура может назначить проверку с выходом по адресу местонахождения...
Lala
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 05 окт 2015, 15:41

Re: Массовое увольнение работников

Сообщение Lala » 07 окт 2015, 11:20

да никаких в общем-то... если подписанное соглашение будет, то никаких проблем


А в дальнейшем суд не признает, что это массовость и не придет к выводу, что это сокращение штата?
Lala
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 05 окт 2015, 15:41

Re: Массовое увольнение работников

Сообщение Кадр » 07 окт 2015, 15:12

Тогда нужен будет договор с организацией того региона, куда мы переехали, разве не так?


Вы имеете в виду договор аренды помещения, куда Вы переехали?
Ну, конечно желательно иметь. Да и если Вы будете менять адрес местонахождения юридического лица, а оно должно в этом случае поменяться, банк ваш, скорее всего,тоже запросит новый договор аренды.

А в дальнейшем суд не признает, что это массовость и не придет к выводу, что это сокращение штата?


Если будет подписано соглашение сторон, то сокращением это признать нельзя. Ведь соглашение - это проявление доброй воли.
Другой вопрос - если работники будут пытаться доказать, что их вынудили подписать соглашение, тогда есть риск его оспаривания.
Но просто вам нужна хорошая форма самого документа, и взвешенно и системно подойти к решению проблемы. Если что, обратитесь к юристам, они проконсультируют. Тут делов то у вас немного, и дорого не возьмут, да и вообще можно и бесплатно проговорить, почитайте тут:
http://tkgr.ru/yuridicheskaya-konsultac ... latno.html
Аватар пользователя
Кадр
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 45
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43

Re: Массовое увольнение работников

Сообщение Тэковец » 09 окт 2015, 20:21

В качестве дополнительной информации по сокращению штата.

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, применяемые при сокращении штата.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема проведения сокращения штата"
Аватар пользователя
Тэковец
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 74
Зарегистрирован: 05 окт 2013, 12:31


Вернуться в Сокращение численности или штата работников

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0