На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

доп выплаты

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

доп выплаты

Сообщение Андрей » 09 июн 2014, 13:19

Здравствуйте, сложилась такая ситуация работодатель издал постановление 06.06.2014г. о дополнительных выплатах работникам в размере 3000 руб. В постановлении указывает дату вступления с 06.06.2014г. и действует на правоотношения возникшие с 01.01.2014г. Можно ли применить данные выплаты к работнику уволенному (по собственному желанию) допустим 03.06.14г.
Андрей
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 09 июн 2014, 13:10

Re: доп выплаты

Сообщение Nazarova » 17 июн 2014, 23:17

думаю что это проблематично
на дату издания постановления работник уже не состоял в трудовых отношениях, а значит работником не являлся
попытаться доказать обратное конечно можно, но у работодателя тоже будет эта неплохая "отговорка"
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron