На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Выплата премии совместителю

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Сообщение Нигматулина » 30 авг 2010, 23:38

Подскажите, если мы выплачиваем работникам фиксированную премию в размере половины должностного оклада к первому сентября, и она у нас записана в положении об оплате, должны ли мы её платить внутренним совместителям?
ну, т.е. платить ее два раза? Как работнику по основной работе, и как совметителю?
или можно только по основной работе?
Нигматулина
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 11 май 2010, 22:50

Сообщение Анна » 05 сен 2010, 01:47

а что у Вас в локальных нормативных актах об этом говорится?
если совместители на общих основаниях получают премию, тогда, на мой взгляд, выплатить Вы ее обязаны
оклада то у вас работник два в месяц получает? как основной и как совместитель...
чем же премия будет отличаться?
Анна
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 26 фев 2010, 14:53


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron