На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 9

Вернуться к расширенному поиску

Re: Можно ли генеральному директору не выплачивать зарплату?

Можно ли генеральному директору не выплачивать зарплату?


я думаю, что если никто не против, оформить это можно, но в табелях у вас по-любому ни у кого не может быть явки на работу, это главное
Neo
10 дек 2011, 13:30
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Можно ли генеральному директору не выплачивать зарплату?
Ответов: 11
Просмотров: 25044

можно не тянуть, и в первый же рабочий день после того, как не пустят на работу прямиком отправится в инспекцию труда г москвы, и написать заявление. Тоже ведь подтверждение
Neo
10 янв 2011, 01:05
 
Важная: Что делать, если не пускают на работу?
Ответов: 3
Просмотров: 2233

В соответствии со ст. 66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника , та книжка которую предъявили Вам не является трудовой книжкой работника установленного образца . А как же быть с п. 2 Постановления Правительства Р...
Neo
22 июл 2010, 17:07
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Трудовая книжка колхозника еще действует?
Ответов: 6
Просмотров: 4182

К сожалению судебная практика такова, что иногда не знание работодателем о факте беременности позволяет ему расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной. Суд действительно может истрактовать не сообщение о факте беременности как злоупотребление правом со стороны еременной женщины. В вашу защит...
Neo
08 июл 2010, 09:58
 
Важная: Увольнение беременной
Ответов: 4
Просмотров: 2237

Сокращение

Коллеги, очень интересно ваше мнение - как вы думаете, через какое время работодатель может заново ввести в штатное расписание должность, которая ранее была сокращена, чтобы сокращение не признали фиктивным?
Neo
25 июн 2010, 09:57
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Сокращение
Ответов: 11
Просмотров: 7139

При увольнении компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска без каких-либо ограничений! Об этом сказано в статьей 127 ТК РФ. Скорее всего, говоря о трехлетнем сроке, бухгалтерия имеет ввиду общий трехлетний срок исковой давности, подразумевая, что работник уже не сможет обратиться в...
Neo
26 фев 2010, 13:28
 
Важная: Спор с бухами об отпусках. Кто прав?
Ответов: 3
Просмотров: 1944

На днях озадачился следующим вопросом - можем ли мы не оговаривать в ПВТР и ТД точные дни выплаты заработной платы, а указать периоды например - с 25 по 31 число текущего месяца и с 10 по 15 число следующего месяца. Дело в том, что организация у нас большая и выплатить заработную плату всем в один д...
Neo
25 фев 2010, 17:34
 
Важная: Дни выплаты заработной платы
Ответов: 5
Просмотров: 3171

Цитата (Кэт @ 24.02.2010) Зачем что-либо менять? Изменять можно условия трудового договора, определенные при его заключении - место работы, функционал, заработную плату. А в этой ситуации никакое условие трудового договора не меняется. C точки зрения кадровика я бы с вами согласился, фамилия челове...
Neo
25 фев 2010, 14:19
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 34609

Цитата (GlaSS @ 24.02.2010) А как ваш работник может расторгнуть трудовой договор? В случае увольнения по собственному желанию он должен отработать две недели или три дня если он на испытании. Так что пусть трудится. [/quote] Я так понимаю, что вопрос с датой увольнения тут не стоит. Никто не запре...
Neo
25 фев 2010, 13:43
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Проработал только три дня. Что в трудовой книжке?
Ответов: 4
Просмотров: 3767

Вернуться к расширенному поиску

cron