Здравствуйте! Случайно тут узнал, что работодатель при недавнем увольнении моего коллеги не оплатил ему неотгулянные отпуска за период работы до марта 2017 года, ссылаясь на изменение трудового законодательства. Типа тот пропустил срок на компенсацию. В приказе на свой отпуск заметил, что мне его да...

Интересно, на какие изменения законодательства ссылается работодатель?

Уточнил, ссылается на "многочисленную" судебную практику, какую именно не уточняет.
А так же на пропуск срока по обращению в суд для истребования денег за эти отпуска.