На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 124

Вернуться к расширенному поиску

Re: Процентная надбавка к заработной плате (северные)

А вы на какую норму ссылаетесь. Мне пока кажется, что здесь должно применяться Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера", а именно, его следующая норма: е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнег...
GlaSS
20 дек 2012, 00:09
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Процентная надбавка к заработной плате (северные)
Ответов: 1
Просмотров: 1581

Re: объявление выговора

да можно даже и без разбирательства (любого), объяснения в данном случае заменяют всё.
основной вопрос сейчас в том, тянет ли проступок на вынесение взыскания, и согласен ли работник в объяснениях с его совершением, или уже сейчас пытается оспорить?
GlaSS
23 ноя 2012, 12:26
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: объявление выговора
Ответов: 3
Просмотров: 2461

Re: Изменение условия о сроке ТД

Jonny , а что, не хватает сил набрать в интернете номер и дату? ))) ладно, пользуйтесь моей добротой: Федеральная служба по труду и занятости П и с ь м о 31.10.2007 № 4413-6 Вопрос: Организация приняла на работу работника на период ежегодного отпуска основного работника. Затем работник согласился з...
GlaSS
11 окт 2012, 10:58
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Изменение условия о сроке ТД
Ответов: 10
Просмотров: 6134

Re: Матершина на работе. Нарушение ли это?

Нарушение этики - вопрос не простой. Хотя, на мой взгляд, тут можно и к административке привлекать, только делать это должен конечно не работодатель.

что касается применения дисциплинарных взысканий - подробную информацию Вы найдете здесь: http://tkgr.ru/disciplinarnoe-vzyskanie.html
GlaSS
03 сен 2012, 13:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Матершина на работе. Нарушение ли это?
Ответов: 7
Просмотров: 4389

Re: Можно ли вынести работнику взыскание

Думаю, что если командировка была связана с исполнением трудовых обязанностей, то это нарушение, и, как минимум, можно было затребовать объяснения.

Подробную информацию о применении дисциплинарных взысканий Вы найдете здесь: http://tkgr.ru/disciplinarnoe-vzyskanie.html
GlaSS
03 сен 2012, 12:58
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Можно ли вынести работнику взыскание
Ответов: 4
Просмотров: 2900

Re: Временный перевод - что с трудовой книжкой?

нет, в тк вносятся записи только о постоянной работе
GlaSS
03 сен 2012, 09:07
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Временный перевод - что с трудовой книжкой?
Ответов: 5
Просмотров: 3711

Re: Уведомление о прибытии иностранного гражданина по почте

мы хотим направить по почте уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Но, там же есть графы, которые должна заполнять ФМС. Если отправлять уведомление по почте, то необходимо следующее: Отправитель должен предъявить документ, удостоверяющий его личность. Бланк уведомления о...
GlaSS
19 авг 2012, 13:16
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Уведомление о прибытии иностранного гражданина по почте
Ответов: 4
Просмотров: 6215

апелляционная инстанция - обращение в суд, памятка

Коллеги, делюсь информацией о том, что нужно знать про суд апелляционной инстанции (ГПК РФ) Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в жалобе, что эти доказательства невозможно б...
GlaSS
11 авг 2012, 14:45
 
Форум: Трудовые споры
Тема: апелляционная инстанция - обращение в суд, памятка
Ответов: 0
Просмотров: 2801

Re: Предмет и основание иска - что это такое?

Предмет иска - это то, что истец (например, работник) требует от работодателя, т.е. действия, которое по его просьбе суд должен обязать сделать работодателя. Основание иска - это те юридические факты, которые являются основанием для заявления исковых требований. Например, заключение/незаключение тру...
GlaSS
10 июл 2012, 15:36
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Предмет и основание иска - что это такое?
Ответов: 1
Просмотров: 1410

Re: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомитьс

у меня работник отказывается ознакомиться, какую запись мне нужно написать на приказе? тогда напишите: Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с тем, что работник отказывается ознакомиться с приказом под роспись. И мой Вам совет, лучше дополнительно (это не обязательно, но лишним ни...
GlaSS
04 июл 2012, 12:37
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомиться?!
Ответов: 2
Просмотров: 4073

Re: Беспредел! Принуждают к увольнению!

с отпуском что-то сделать будет сложно, но ведь можно и заболеть способ не правовой, но, если есть "знакомые" медики, вполне реализуемый что касается конфликта, продолжайте работать с диктофоном, сохраняйте почту, в общем, готовьтесь к суду сразу а лучше сходите еще к юристам, думаю более ...
GlaSS
28 июн 2012, 20:45
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Беспредел! Принуждают к увольнению!
Ответов: 3
Просмотров: 2121

Re: если нет профсоюза но нужно положение об оплате труда?

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления... предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. думаю, что выход давно найден и используется - создаете положение об оплате труда, и делаете...
GlaSS
20 июн 2012, 18:06
 
Форум: Профсоюз
Тема: если нет профсоюза но нужно положение об оплате труда?
Ответов: 2
Просмотров: 3199

Re: Не отдают трудовую книжку без подписей в обходном листе

Кадры без этого не отдают трудовую, а мне в субботу (как вы знаете, суббота - рабочий день на этой неделе) выходить на новую работу, и без трудовой будет беда. Что делать? напишите заявление на имя генерального о том, что в связи с тем, что айтишники незаконно не ставят подпись в обходном листе, ка...
GlaSS
08 июн 2012, 10:07
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Не отдают трудовую книжку без подписей в обходном листе
Ответов: 3
Просмотров: 3062

Re: Сокращение пенсионера

Само-собой ничего ему платить не надо, он же уже пенсионер, сразу выкиньте его на улицу, прямо силой, если только он заикнется каких-то выплатах. К чему, ему, пенсионеру, деньги? Вот если бы не достиг пенсионного возраста, тогда бы конечно все заплатили ну и шуточки. Александр , а вы не думаете, чт...
GlaSS
28 май 2012, 14:55
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Сокращение пенсионера
Ответов: 6
Просмотров: 8621

Re: Перевод сотрудника на другую должность без его согласия

Виктор , очень много всего накручено, но если пока вкратце и с конца: Каковы мои действия для отстаивания своих прав. если я являюсь пенсионером с 2009 г, но мой трудовой договор не расторгался и никак не видоизменялся в связи с достижением пенсионного возраста? он и не должен был видоизменяться и ...
GlaSS
25 мар 2012, 13:06
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Перевод сотрудника на другую должность без его согласия
Ответов: 1
Просмотров: 2038

Re: Подменные

В день, безусловно, другое время выхода. сейчас при изменении графика кадры печатают толпу допников, причем большинство - задним числом. хотелось снять с них эту ненужную бумажную работу и сразк включить в трудовой все три графика. к сожалению, пока трудно понять в чем именно заключается ситуация. ...
GlaSS
25 мар 2012, 13:02
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Подменные
Ответов: 3
Просмотров: 2281

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Выходит у меня они оба какие то фальсифицированные или как их назвать. скорее конечно оформленные ненадлежащим образом. Но если я пойду (пока что теоретически) устраиваться на работу и предъявлю им два этих дубликата я так понимаю, что предъявлять то надо все же один "дубликат", а не оба ...
GlaSS
06 мар 2012, 01:31
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 34656

Re: Завуалировано под сокращение штатов

Не могут ли они такое проделать теперь? что имеется в виду? у работодателя уже есть Ваши заявление на увольнения без указания даты, которые можно использовать в любой момент? Если нет, то такую ситуацию, само-собой, могут проделать только в том случае, если Вы снова напишете заявления на увольнение...
GlaSS
26 фев 2012, 13:48
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Завуалировано под сокращение штатов
Ответов: 5
Просмотров: 2838

Re: Завуалировано под сокращение штатов

Первым пунктом идет приказ. Могу ли я после уведомления о моем сокращении потребовать копию этого приказа, ну и все остальные документы: например, уведомление службы занятости населения... Подозреваю, что именно этого работодатели так не желают делать. приказ несомненно потребовать можно. а вот с у...
GlaSS
22 фев 2012, 15:12
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Завуалировано под сокращение штатов
Ответов: 5
Просмотров: 2838

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

немного не понимаю.


но восстановление произошло формально вроде как с другим человеком, не было у меня с ними ТД на мою настоящую фамилию



А до этого было написано

Решение не в мою пользу, пишу жалобу


Вы были восстановлены и вновь уволены?
GlaSS
17 фев 2012, 12:49
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 34656

Re: Кто проводит аттестацию рабочих мест - кадры или ОТ?

кто обязан проводить в организации (мясокомбинат) мероприятия по охране труда - по аттестации рабочих мест? Отдел кадров или специалист по охране труда? если аттестацию рабочих мест будет проводить отдел кадров, а аттестация рабочих мест, как я понимаю, напрямую связана с охраной труда, то зачем ну...
GlaSS
13 фев 2012, 09:19
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Кто проводит аттестацию рабочих мест - кадры или ОТ?
Ответов: 4
Просмотров: 5744

Re: Можно ли генеральному директору не выплачивать зарплату?

Обязательно ли платить генеральному директору заработную плату и какая ответственность предусмотрена за невыплату единоличному исполнительному органу зарплаты? Конечно платить обязательно, принудительный труд у нас запрещен законом. Ответственность за невыплату директору зп всё та же, что и в отнош...
GlaSS
06 окт 2011, 11:59
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Можно ли генеральному директору не выплачивать зарплату?
Ответов: 11
Просмотров: 25058

[quote]Цитата можно ли продлить испытание? у нас установили один месяц, теперь хотят сделать соглашение, что оно будет три. Работник не против.
[/quote]


нет, испытание устанавливается только при приеме на работу, и изменять это условие нельзя.
GlaSS
18 апр 2011, 00:57
 
Важная: Работник против испытания, можно не заключать ТД?
Ответов: 4
Просмотров: 2840

ВикНикСор, так мы за то, чтобы работник ничего не доказал? sky, в первую очередь, Вам надо честно спросить себе - не нарушаете ли Вы прав работника? если попросили задержаться один раз, то это правомерно, но если Вы делаете это каждый день, то такого права Вы не имеете, и работник отказывается заде...
GlaSS
08 апр 2011, 11:35
 
Важная: работник отказывается задерживаться
Ответов: 4
Просмотров: 2273

Цитата извините, у меня в продолжение темы. у нас основная работница в отпуске по уходу за ребенком. на ее место приняли временную по срочному трудовому договору. и она ушла в отпуск по беременности и родам. можем принять еще одного работника по срочному трудовому договору и как это оформить? не на...
GlaSS
08 апр 2011, 11:32
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Прием по срочному ТД на время отсутствия работника
Ответов: 19
Просмотров: 10328
Пред.След.

Вернуться к расширенному поиску

cron