На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 139

Вернуться к расширенному поиску

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

с понедельника будем с этим как то бороться ЭRUK , вы правильно все делаете, но, по моему мнению и опыту, все стремления сторон выиграть суды правильностью и направлением "бумажек" на каждый их чих, в 90% случаев не заканчиваются успехом. На мой взгляд, дело здесь в том, во-первых, что су...
GlaSS
22 июн 2013, 13:23
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 8936

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

да, логика наверное есть
тогда вопрос - а у вас суд вынес два определения?
первое об исправлении недостатков, а второе о возвращении заявления?
GlaSS
21 июн 2013, 23:04
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 8936

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Статья 136. Оставление искового заявления без движения 1. Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предос...
GlaSS
21 июн 2013, 08:17
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 8936

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

только жалоба по 135


если давался срок на устранение недостатков, то тогда 136 статья
135-я - это когда суд сразу возвращает
GlaSS
19 июн 2013, 09:28
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 8936

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

ЭRUK , немного не поняла в первоначальном иске недодана копия иска для прокурора и суд дал время на устранение недостатков но в последний день срока один экземпляр иска с оригинальной подписью истца послан почтой, по нему второй судья и рассмотрел все дело но раз был отправлен еще один экземпляр ис...
GlaSS
18 июн 2013, 22:44
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 8936

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Только первый не дело рассмотрел, а заявление возвратил


а было основание для возврата?
им можно воспользоваться при обжалование решения, т.е. оно не могло выноситься при отсутствии документов, которые стали причиной для возврата
GlaSS
17 июн 2013, 23:48
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 8936

Re: Увольнение по статье

что подразумевается под увольнением по статье? вообще закон не знает такого определения как "увольнение по статье" но, традиционно под этим термином подразумевается увольнение по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий, например, таких как: прогул, алкогольное о...
GlaSS
02 июн 2013, 15:02
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Увольнение по статье
Ответов: 7
Просмотров: 3364

Re: Структурная реорганизация и сокращение должности...

Сегодня, 16 апреля 2013 г., мне вручили уведомление за подписью генерального директора компании, в котором я расписался. В нем говорится, что я в результате структурной реорганизации и сокращении должности попадаю под сокращение. Однако, посмотрев, новое штатное расписание я, с удивлением, для себя...
GlaSS
17 апр 2013, 13:03
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Структурная реорганизация и сокращение должности...
Ответов: 6
Просмотров: 8643

Re: Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет

проблема распространенная, к сожалению или писать новое заявление, и получать на нем отметку, что заявление принято, или отправлять его по почте, но здесь нужно учитывать, что оно может идти неизвестно сколько попробуйте сначала дать новое заявление, и получить отметку, а потом уже более подробно (е...
GlaSS
06 мар 2013, 14:19
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет
Ответов: 2
Просмотров: 1902

Re: Прием на работу гражданина Украины

Подскажите, пожалуйста, что нужно для приема на работу гражданина Украины?


нужно чтобы оформила разрешение на работу, дальше заключить трудовой договор, и уведомить департамент занятости и фмс о заключении ТД

Может ли сама получить разрешение?


да, конечно
GlaSS
01 фев 2013, 09:26
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Прием на работу гражданина Украины
Ответов: 8
Просмотров: 12202

Re: Раскрытие служебной тайны

я участвовал в гранте(чему подтверждение- статья, вышедшая после моей, со мной в соавторах), в рамках которого был получен новый результат, и опубликовал его без разрешения и соавторства, раскрыв секретную информацию группы, которой был выдан грант. давайте пойдем от обратного - у остальных "с...
GlaSS
01 фев 2013, 08:46
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Раскрытие служебной тайны
Ответов: 12
Просмотров: 7384

Re: Раскрытие тайны

ну если беспокоитесь, то можно подстраховаться, например, отправить письмо с уведомлением о вручении, с описью вложения, о том, что вы не является соавтором статьи, в редакцию, и в адрес автора
GlaSS
27 янв 2013, 18:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Раскрытие служебной тайны
Ответов: 12
Просмотров: 7384

Re: Раскрытие тайны

Могут ли меня привлечь к ответственности за раскрытие секретной информации? Могу ли я отозвать свое соавторство, сославшись на плагиат, подделку документов? так а какая секретная информация раскрыта, если вы опудликовали свои же материалы? если ваша подпись подделана, какое вы имеете отношение к ра...
GlaSS
27 янв 2013, 14:13
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Раскрытие служебной тайны
Ответов: 12
Просмотров: 7384

Re: Кто проводит аттестацию рабочих мест - кадры или ОТ?

Недавно проводили в своей компании оценку персонала. Навело на определенные мысли по изменению заработной платы, системы поощрения и определению соответствия занимаемой должности.


это всё? рады за вас
GlaSS
30 дек 2012, 10:48
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Кто проводит аттестацию рабочих мест - кадры или ОТ?
Ответов: 4
Просмотров: 6027

Re: Уведомление о сокращении - можно без даты увольнения?

Думаю что без точной даты - НЕЛЬЗЯ!
GlaSS
20 дек 2012, 00:10
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Уведомление о сокращении - можно без даты увольнения?
Ответов: 5
Просмотров: 3973

Re: Процентная надбавка к заработной плате (северные)

А вы на какую норму ссылаетесь. Мне пока кажется, что здесь должно применяться Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера", а именно, его следующая норма: е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнег...
GlaSS
20 дек 2012, 00:09
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Процентная надбавка к заработной плате (северные)
Ответов: 1
Просмотров: 1741

Re: объявление выговора

да можно даже и без разбирательства (любого), объяснения в данном случае заменяют всё.
основной вопрос сейчас в том, тянет ли проступок на вынесение взыскания, и согласен ли работник в объяснениях с его совершением, или уже сейчас пытается оспорить?
GlaSS
23 ноя 2012, 12:26
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: объявление выговора
Ответов: 3
Просмотров: 2690

Re: Изменение условия о сроке ТД

Jonny , а что, не хватает сил набрать в интернете номер и дату? ))) ладно, пользуйтесь моей добротой: Федеральная служба по труду и занятости П и с ь м о 31.10.2007 № 4413-6 Вопрос: Организация приняла на работу работника на период ежегодного отпуска основного работника. Затем работник согласился з...
GlaSS
11 окт 2012, 10:58
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Изменение условия о сроке ТД
Ответов: 10
Просмотров: 7507

Re: Матершина на работе. Нарушение ли это?

Нарушение этики - вопрос не простой. Хотя, на мой взгляд, тут можно и к административке привлекать, только делать это должен конечно не работодатель.

что касается применения дисциплинарных взысканий - подробную информацию Вы найдете здесь: http://tkgr.ru/disciplinarnoe-vzyskanie.html
GlaSS
03 сен 2012, 13:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Матершина на работе. Нарушение ли это?
Ответов: 7
Просмотров: 5071

Re: Можно ли вынести работнику взыскание

Думаю, что если командировка была связана с исполнением трудовых обязанностей, то это нарушение, и, как минимум, можно было затребовать объяснения.

Подробную информацию о применении дисциплинарных взысканий Вы найдете здесь: http://tkgr.ru/disciplinarnoe-vzyskanie.html
GlaSS
03 сен 2012, 12:58
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Можно ли вынести работнику взыскание
Ответов: 4
Просмотров: 3148

Re: Временный перевод - что с трудовой книжкой?

нет, в тк вносятся записи только о постоянной работе
GlaSS
03 сен 2012, 09:07
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Временный перевод - что с трудовой книжкой?
Ответов: 5
Просмотров: 4234

Re: Уведомление о прибытии иностранного гражданина по почте

мы хотим направить по почте уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Но, там же есть графы, которые должна заполнять ФМС. Если отправлять уведомление по почте, то необходимо следующее: Отправитель должен предъявить документ, удостоверяющий его личность. Бланк уведомления о...
GlaSS
19 авг 2012, 13:16
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Уведомление о прибытии иностранного гражданина по почте
Ответов: 4
Просмотров: 6636

апелляционная инстанция - обращение в суд, памятка

Коллеги, делюсь информацией о том, что нужно знать про суд апелляционной инстанции (ГПК РФ) Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в жалобе, что эти доказательства невозможно б...
GlaSS
11 авг 2012, 14:45
 
Форум: Трудовые споры
Тема: апелляционная инстанция - обращение в суд, памятка
Ответов: 0
Просмотров: 3176

Re: Предмет и основание иска - что это такое?

Предмет иска - это то, что истец (например, работник) требует от работодателя, т.е. действия, которое по его просьбе суд должен обязать сделать работодателя. Основание иска - это те юридические факты, которые являются основанием для заявления исковых требований. Например, заключение/незаключение тру...
GlaSS
10 июл 2012, 15:36
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Предмет и основание иска - что это такое?
Ответов: 1
Просмотров: 1567

Re: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомитьс

у меня работник отказывается ознакомиться, какую запись мне нужно написать на приказе? тогда напишите: Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с тем, что работник отказывается ознакомиться с приказом под роспись. И мой Вам совет, лучше дополнительно (это не обязательно, но лишним ни...
GlaSS
04 июл 2012, 12:37
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомиться?!
Ответов: 2
Просмотров: 4383
Пред.След.

Вернуться к расширенному поиску

cron