На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 130

Вернуться к расширенному поиску

Re: Прием на работу гражданина Украины

Подскажите, пожалуйста, что нужно для приема на работу гражданина Украины?


нужно чтобы оформила разрешение на работу, дальше заключить трудовой договор, и уведомить департамент занятости и фмс о заключении ТД

Может ли сама получить разрешение?


да, конечно
GlaSS
01 фев 2013, 09:26
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Прием на работу гражданина Украины
Ответов: 8
Просмотров: 11674

Re: Раскрытие служебной тайны

я участвовал в гранте(чему подтверждение- статья, вышедшая после моей, со мной в соавторах), в рамках которого был получен новый результат, и опубликовал его без разрешения и соавторства, раскрыв секретную информацию группы, которой был выдан грант. давайте пойдем от обратного - у остальных "с...
GlaSS
01 фев 2013, 08:46
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Раскрытие служебной тайны
Ответов: 12
Просмотров: 6329

Re: Раскрытие тайны

ну если беспокоитесь, то можно подстраховаться, например, отправить письмо с уведомлением о вручении, с описью вложения, о том, что вы не является соавтором статьи, в редакцию, и в адрес автора
GlaSS
27 янв 2013, 18:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Раскрытие служебной тайны
Ответов: 12
Просмотров: 6329

Re: Раскрытие тайны

Могут ли меня привлечь к ответственности за раскрытие секретной информации? Могу ли я отозвать свое соавторство, сославшись на плагиат, подделку документов? так а какая секретная информация раскрыта, если вы опудликовали свои же материалы? если ваша подпись подделана, какое вы имеете отношение к ра...
GlaSS
27 янв 2013, 14:13
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Раскрытие служебной тайны
Ответов: 12
Просмотров: 6329

Re: Кто проводит аттестацию рабочих мест - кадры или ОТ?

Недавно проводили в своей компании оценку персонала. Навело на определенные мысли по изменению заработной платы, системы поощрения и определению соответствия занимаемой должности.


это всё? рады за вас
GlaSS
30 дек 2012, 10:48
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Кто проводит аттестацию рабочих мест - кадры или ОТ?
Ответов: 4
Просмотров: 5851

Re: Уведомление о сокращении - можно без даты увольнения?

Думаю что без точной даты - НЕЛЬЗЯ!
GlaSS
20 дек 2012, 00:10
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Уведомление о сокращении - можно без даты увольнения?
Ответов: 5
Просмотров: 3631

Re: Процентная надбавка к заработной плате (северные)

А вы на какую норму ссылаетесь. Мне пока кажется, что здесь должно применяться Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера", а именно, его следующая норма: е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнег...
GlaSS
20 дек 2012, 00:09
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Процентная надбавка к заработной плате (северные)
Ответов: 1
Просмотров: 1625

Re: объявление выговора

да можно даже и без разбирательства (любого), объяснения в данном случае заменяют всё.
основной вопрос сейчас в том, тянет ли проступок на вынесение взыскания, и согласен ли работник в объяснениях с его совершением, или уже сейчас пытается оспорить?
GlaSS
23 ноя 2012, 12:26
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: объявление выговора
Ответов: 3
Просмотров: 2529

Re: Изменение условия о сроке ТД

Jonny , а что, не хватает сил набрать в интернете номер и дату? ))) ладно, пользуйтесь моей добротой: Федеральная служба по труду и занятости П и с ь м о 31.10.2007 № 4413-6 Вопрос: Организация приняла на работу работника на период ежегодного отпуска основного работника. Затем работник согласился з...
GlaSS
11 окт 2012, 10:58
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Изменение условия о сроке ТД
Ответов: 10
Просмотров: 6493

Re: Матершина на работе. Нарушение ли это?

Нарушение этики - вопрос не простой. Хотя, на мой взгляд, тут можно и к административке привлекать, только делать это должен конечно не работодатель.

что касается применения дисциплинарных взысканий - подробную информацию Вы найдете здесь: http://tkgr.ru/disciplinarnoe-vzyskanie.html
GlaSS
03 сен 2012, 13:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Матершина на работе. Нарушение ли это?
Ответов: 7
Просмотров: 4619

Re: Можно ли вынести работнику взыскание

Думаю, что если командировка была связана с исполнением трудовых обязанностей, то это нарушение, и, как минимум, можно было затребовать объяснения.

Подробную информацию о применении дисциплинарных взысканий Вы найдете здесь: http://tkgr.ru/disciplinarnoe-vzyskanie.html
GlaSS
03 сен 2012, 12:58
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Можно ли вынести работнику взыскание
Ответов: 4
Просмотров: 2983

Re: Временный перевод - что с трудовой книжкой?

нет, в тк вносятся записи только о постоянной работе
GlaSS
03 сен 2012, 09:07
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Временный перевод - что с трудовой книжкой?
Ответов: 5
Просмотров: 3872

Re: Уведомление о прибытии иностранного гражданина по почте

мы хотим направить по почте уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Но, там же есть графы, которые должна заполнять ФМС. Если отправлять уведомление по почте, то необходимо следующее: Отправитель должен предъявить документ, удостоверяющий его личность. Бланк уведомления о...
GlaSS
19 авг 2012, 13:16
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Уведомление о прибытии иностранного гражданина по почте
Ответов: 4
Просмотров: 6385

апелляционная инстанция - обращение в суд, памятка

Коллеги, делюсь информацией о том, что нужно знать про суд апелляционной инстанции (ГПК РФ) Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в жалобе, что эти доказательства невозможно б...
GlaSS
11 авг 2012, 14:45
 
Форум: Трудовые споры
Тема: апелляционная инстанция - обращение в суд, памятка
Ответов: 0
Просмотров: 2951

Re: Предмет и основание иска - что это такое?

Предмет иска - это то, что истец (например, работник) требует от работодателя, т.е. действия, которое по его просьбе суд должен обязать сделать работодателя. Основание иска - это те юридические факты, которые являются основанием для заявления исковых требований. Например, заключение/незаключение тру...
GlaSS
10 июл 2012, 15:36
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Предмет и основание иска - что это такое?
Ответов: 1
Просмотров: 1460

Re: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомитьс

у меня работник отказывается ознакомиться, какую запись мне нужно написать на приказе? тогда напишите: Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с тем, что работник отказывается ознакомиться с приказом под роспись. И мой Вам совет, лучше дополнительно (это не обязательно, но лишним ни...
GlaSS
04 июл 2012, 12:37
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомиться?!
Ответов: 2
Просмотров: 4184

Re: Беспредел! Принуждают к увольнению!

с отпуском что-то сделать будет сложно, но ведь можно и заболеть способ не правовой, но, если есть "знакомые" медики, вполне реализуемый что касается конфликта, продолжайте работать с диктофоном, сохраняйте почту, в общем, готовьтесь к суду сразу а лучше сходите еще к юристам, думаю более ...
GlaSS
28 июн 2012, 20:45
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Беспредел! Принуждают к увольнению!
Ответов: 3
Просмотров: 2212

Re: если нет профсоюза но нужно положение об оплате труда?

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления... предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. думаю, что выход давно найден и используется - создаете положение об оплате труда, и делаете...
GlaSS
20 июн 2012, 18:06
 
Форум: Профсоюз
Тема: если нет профсоюза но нужно положение об оплате труда?
Ответов: 2
Просмотров: 3277

Re: Не отдают трудовую книжку без подписей в обходном листе

Кадры без этого не отдают трудовую, а мне в субботу (как вы знаете, суббота - рабочий день на этой неделе) выходить на новую работу, и без трудовой будет беда. Что делать? напишите заявление на имя генерального о том, что в связи с тем, что айтишники незаконно не ставят подпись в обходном листе, ка...
GlaSS
08 июн 2012, 10:07
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Не отдают трудовую книжку без подписей в обходном листе
Ответов: 3
Просмотров: 3188

Re: Сокращение пенсионера

Само-собой ничего ему платить не надо, он же уже пенсионер, сразу выкиньте его на улицу, прямо силой, если только он заикнется каких-то выплатах. К чему, ему, пенсионеру, деньги? Вот если бы не достиг пенсионного возраста, тогда бы конечно все заплатили ну и шуточки. Александр , а вы не думаете, чт...
GlaSS
28 май 2012, 14:55
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Сокращение пенсионера
Ответов: 6
Просмотров: 8862

Re: Перевод сотрудника на другую должность без его согласия

Виктор , очень много всего накручено, но если пока вкратце и с конца: Каковы мои действия для отстаивания своих прав. если я являюсь пенсионером с 2009 г, но мой трудовой договор не расторгался и никак не видоизменялся в связи с достижением пенсионного возраста? он и не должен был видоизменяться и ...
GlaSS
25 мар 2012, 13:06
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Перевод сотрудника на другую должность без его согласия
Ответов: 1
Просмотров: 2085

Re: Подменные

В день, безусловно, другое время выхода. сейчас при изменении графика кадры печатают толпу допников, причем большинство - задним числом. хотелось снять с них эту ненужную бумажную работу и сразк включить в трудовой все три графика. к сожалению, пока трудно понять в чем именно заключается ситуация. ...
GlaSS
25 мар 2012, 13:02
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Подменные
Ответов: 3
Просмотров: 2359

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Выходит у меня они оба какие то фальсифицированные или как их назвать. скорее конечно оформленные ненадлежащим образом. Но если я пойду (пока что теоретически) устраиваться на работу и предъявлю им два этих дубликата я так понимаю, что предъявлять то надо все же один "дубликат", а не оба ...
GlaSS
06 мар 2012, 01:31
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 36089

Re: Завуалировано под сокращение штатов

Не могут ли они такое проделать теперь? что имеется в виду? у работодателя уже есть Ваши заявление на увольнения без указания даты, которые можно использовать в любой момент? Если нет, то такую ситуацию, само-собой, могут проделать только в том случае, если Вы снова напишете заявления на увольнение...
GlaSS
26 фев 2012, 13:48
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Завуалировано под сокращение штатов
Ответов: 5
Просмотров: 2994

Re: Завуалировано под сокращение штатов

Первым пунктом идет приказ. Могу ли я после уведомления о моем сокращении потребовать копию этого приказа, ну и все остальные документы: например, уведомление службы занятости населения... Подозреваю, что именно этого работодатели так не желают делать. приказ несомненно потребовать можно. а вот с у...
GlaSS
22 фев 2012, 15:12
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Завуалировано под сокращение штатов
Ответов: 5
Просмотров: 2994
Пред.След.

Вернуться к расширенному поиску

cron