Учредитель поставил задачу - за плохие показатели работы и "редкое" появление на работе (есть подозрение, что завел свой параллельный бизнес), уволить генерального директора.
Как это можно сделать? К ответственности привлечь и уволить по статье его вообще возможно?

Уважаемые работники, имейте в виду. Согласно пункту 6 статьи 29 ГПК РФ "Подсудность по выбору истца": 6. Иски о восстановлении трудовых , пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незакон...