Ну вот теперь все правильно поняли, все так и сделал, только жалоба по 135
не понял про брыкание, апеляция обязана будет решить, законно ли возвращен иск, иного не дано
а вот что далее - очень интересно

GlaSS писал(а): если давался срок на устранение недостатков, то тогда 136 статья

А нельзя ли поподробнее.
Срок для устранения давался. Судья иск возвратил - что будете обжаловать, по какой статье ?

Хотелось бы мне с вами согласиться, но моей логики на это не хватило, уж извините. И она проста - как можно подавать жалобу на определение об оставлении без движения если исковое заявление возвращено, а для жалобы на возврат есть отдельная норма. Вроде и вот эта апеляция об этом ВЕРХОВНЫЙ СУД КАБАРД...

Да и оба обжалованы, только суд пока не дает им хода, это и понятно, хочет продавить рассмотрение апеляции на решение первым, ну или вместе с решением, с понедельника будем с этим как то бороться Интереснейшие махинации суда в деле, а если учесть с кем и как спор происходит, то этот процесс достоин ...

GlaSS писал(а):

апелляции найдут любой повод, чтобы не услышать и не увидеть никаких нарушений

Неужели думаете не хватит одного формального основания для отмены решения суда, что я не обращался в суд с вторичным исковым заявлением ?

Снова началось движение по делу. Сегодня узнал об отмене облсудом определения о возврате первоначального иска. Материал еще не вернулся в суд. Но при его возвращении судья должна будет его вновь возвратить по п.5 ч.1 ст.135 ГПК. Как считаете, в такой вот нестандартной ситуации что поможет ли суду пр...

Предприятие ответчик предоставил суду трудовой договор и приказ о приеме на работу с дописанными дополнениями указывающими о срочности трудовых отношений, и в суде нач. ОК показала, что это она внесла исправления. В деле есть первоначальные копии этих документов, а также суд исследовал оригиналы, гд...

не все так просто по смыслу данной статьи, надо предоставить документы с целью обмануть суд. но они говорят, что такой цели нет, т.к. работник работал исходя из представленных - исправленных документов и был с ними согласен, т.е. они допустили формальное нарушение при документальном оформлении трудо...

Да, у работника есть свой экземпляр ТД, но для 303 это ничего не дает КМК вся сложность в отсутствии прописанного наказания за внесение недостоверных данных в документы работников, - см. пункт 3 действующего Указа Президиума ВС СССР от 04.08.83г. N 9779-X http://news-city.info/akt/legislative-17/tek...