На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 34

Вернуться к расширенному поиску

Re: УГОЛОВНОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ?

Да, у работника есть свой экземпляр ТД, но для 303 это ничего не дает КМК вся сложность в отсутствии прописанного наказания за внесение недостоверных данных в документы работников, - см. пункт 3 действующего Указа Президиума ВС СССР от 04.08.83г. N 9779-X http://news-city.info/akt/legislative-17/tek...
ЭRUK
26 фев 2014, 20:51
 
Форум: Трудовые споры
Тема: УГОЛОВНОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ?
Ответов: 4
Просмотров: 1930

Re: УГОЛОВНОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ?

не все так просто по смыслу данной статьи, надо предоставить документы с целью обмануть суд. но они говорят, что такой цели нет, т.к. работник работал исходя из представленных - исправленных документов и был с ними согласен, т.е. они допустили формальное нарушение при документальном оформлении трудо...
ЭRUK
26 фев 2014, 13:00
 
Форум: Трудовые споры
Тема: УГОЛОВНОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ?
Ответов: 4
Просмотров: 1930

УГОЛОВНОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ?

Предприятие ответчик предоставил суду трудовой договор и приказ о приеме на работу с дописанными дополнениями указывающими о срочности трудовых отношений, и в суде нач. ОК показала, что это она внесла исправления. В деле есть первоначальные копии этих документов, а также суд исследовал оригиналы, гд...
ЭRUK
23 фев 2014, 17:02
 
Форум: Трудовые споры
Тема: УГОЛОВНОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ?
Ответов: 4
Просмотров: 1930

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Снова началось движение по делу. Сегодня узнал об отмене облсудом определения о возврате первоначального иска. Материал еще не вернулся в суд. Но при его возвращении судья должна будет его вновь возвратить по п.5 ч.1 ст.135 ГПК. Как считаете, в такой вот нестандартной ситуации что поможет ли суду пр...
ЭRUK
29 июл 2013, 22:57
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 7074

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

GlaSS писал(а):
апелляции найдут любой повод, чтобы не услышать и не увидеть никаких нарушений


Неужели думаете не хватит одного формального основания для отмены решения суда, что я не обращался в суд с вторичным исковым заявлением ?
ЭRUK
26 июн 2013, 13:53
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 7074

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Да и оба обжалованы, только суд пока не дает им хода, это и понятно, хочет продавить рассмотрение апеляции на решение первым, ну или вместе с решением, с понедельника будем с этим как то бороться Интереснейшие махинации суда в деле, а если учесть с кем и как спор происходит, то этот процесс достоин ...
ЭRUK
22 июн 2013, 00:27
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 7074

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Хотелось бы мне с вами согласиться, но моей логики на это не хватило, уж извините. И она проста - как можно подавать жалобу на определение об оставлении без движения если исковое заявление возвращено, а для жалобы на возврат есть отдельная норма. Вроде и вот эта апеляция об этом ВЕРХОВНЫЙ СУД КАБАРД...
ЭRUK
21 июн 2013, 21:48
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 7074

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

GlaSS писал(а): если давался срок на устранение недостатков, то тогда 136 статья


А нельзя ли поподробнее.
Срок для устранения давался. Судья иск возвратил - что будете обжаловать, по какой статье ?
ЭRUK
19 июн 2013, 13:52
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 7074

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Ну вот теперь все правильно поняли, все так и сделал, только жалоба по 135
не понял про брыкание, апеляция обязана будет решить, законно ли возвращен иск, иного не дано
а вот что далее - очень интересно
ЭRUK
19 июн 2013, 00:43
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 7074

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

а было основание для возврата? Да в том и дело что не было - в первом посте мной указано что в первоначальном иске недодана копия иска для прокурора, но в последний день срока один экземпляр иска с оригинальной подписью истца послан почтой, по нему второй судья и рассмотрел все дело. Косяк суда в т...
ЭRUK
18 июн 2013, 21:50
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 7074

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Конечно того же суда
Только первый не дело рассмотрел, а заявление возвратил
ЭRUK
17 июн 2013, 16:26
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 7074

Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Ситуация не из слабых Недостаток иска был исправлен в последний день срока оставления без движения. А так как исправления посланы по почте, то оказалось что судьей иск уже был возвращен истцу. Но другой судья возбудил производство по единственному экземпляру иска не высланному прокурору по восстанов...
ЭRUK
15 июн 2013, 22:05
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 7074

Re: Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?

Мое мнение - надо обращаться в прокуратуру. мошенничество вряд ли, там состав сложный а вот неисполнение решения суда - однозначно Ну это я сделал в первую очередь, аж в генеральную. Они переслали весь материал (а там диск с видеозаписью полностью всего оформления восстановления) в районную прокура...
ЭRUK
08 мар 2012, 17:51
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?
Ответов: 2
Просмотров: 1534

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

я так понимаю, что предъявлять то надо все же один "дубликат", а не оба Но из одного последнего дубликата как раз не видно что он ненадлежаще оформлен. Я когда обычно оформляюсь на работу в подтверждение большого стажа работы по своей специальности показываю заверенные копии трудовых книж...
ЭRUK
06 мар 2012, 21:02
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 34660

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

если отменит и направит на новое рассмотрение, то можете Нашел еще в подтверждение ваших слов постановление надзора http://www.gcourts.ru/case/1001469 А вот вы писали в теме про смену фамилии, добрый человек подскажите по такой ситуации У меня на руках два дубликата трудовой. Как мне написали на фо...
ЭRUK
04 мар 2012, 20:50
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 34660

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

ст 392 ТК распространяется только на эту задолженность - или же на все трудовые споры ? на все трудовые споры, за исключеним касающихся увольнения Скорее всего вы меня не поняли. Неужели по вашему можно иск предъявить хотя бы на эту задолженность лет через пять ? Я имел ввиду следующую конкретную с...
ЭRUK
03 мар 2012, 22:10
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 34660

Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?

При восстановлении на работе РД, зная что у него нет фактически рабочего места восстановленного работника из за не ведения свой деятельности в данном регионе - формально оформил восстановление и в приказе об отмене приказа об увольнении добавил - допустить РБ к его рабочему месту. В такой ситуации о...
ЭRUK
28 фев 2012, 00:24
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?
Ответов: 2
Просмотров: 1534

Осознанный не допуск к работе со стороны РБ

РБ намеренно пошел на компромисс с законностью восстановления на работе, чтобы получить присужденную З/П. Он подписал приказ о восстановлении, зная что без допуска к работе восстановление незаконно. После этого подписал соглашение сторон о расторжении ТД и получил всю З/П. С позиции РБ на ту дату у ...
ЭRUK
28 фев 2012, 00:14
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Осознанный не допуск к работе со стороны РБ
Ответов: 0
Просмотров: 1034

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

срок исковой давности здесь три месяца (ст. 392 ТК РФ) Действительно - это относится к трудовому спору. Тогда надо поторопиться. В связи с чем прошу совета - как обосновать требование к ответчику предоставить мне второй экземпляр ТД с внесенными изменениями фамилии кроме как ст 57 ТК ? Как не предо...
ЭRUK
27 фев 2012, 23:45
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 34660

Re: При восстановлении суд не привлек СПИ

А случайно в приведенной вами статье про заинтересованных лиц ничего не сказано ?
При обжаловании действий СПИ они в решениях суда указаны как заинтересованные лица - но такого понятия в ГПК я пока не нашел - плохо или не там искал ?
ЭRUK
26 фев 2012, 16:47
 
Форум: Трудовые споры
Тема: При восстановлении суд не привлек СПИ
Ответов: 4
Просмотров: 1953

Re: При восстановлении суд не привлек СПИ

Maximus77 писал(а):
если исполнительное производство не возбуждалось?


ЭRUK писал(а):При восстановлении РБ на работе, при возбужденном исполнительном производстве -
ЭRUK
25 фев 2012, 19:06
 
Форум: Трудовые споры
Тема: При восстановлении суд не привлек СПИ
Ответов: 4
Просмотров: 1953

При восстановлении суд не привлек СПИ

При восстановлении РБ на работе, при возбужденном исполнительном производстве - СПИ участия не принимал, также не было фактического допуска РБ к работе. Оспаривая формальное восстановление, РБ в суде заявлял ходатайство о привлечении СПИ к участию в деле в качестве заинтересованного лица, суд отказа...
ЭRUK
25 фев 2012, 18:15
 
Форум: Трудовые споры
Тема: При восстановлении суд не привлек СПИ
Ответов: 4
Просмотров: 1953

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

Alien писал(а):
ну сразу сделать это не получится, надо положенные 15 дней отработать...


В моем случае не то что 15 дней - задержка З/П полтора года
Ну и стимулом для РД послужит обращение по ст 145.1 ч 2 УК
ЭRUK
25 фев 2012, 17:59
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 4539

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

а как, действительно, работник может его использовать? если не платят, то снова идти в суд... После восстановления сразу приостановить работу по 142 ТК, как и в приведенном определении ВС, если взять все таки и прочитать его, кому оно неизвестно. Но если еще глубже смотреть, то невыплата зарплаты в...
ЭRUK
23 фев 2012, 20:37
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 4539

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

ЭRUK писал(а):как на практике РБ при восстановлении использовать правило,

Ваши уточняющие вопросы ни к чему, если вы вернетесь к самому вопросу и увидите, что - РБ - это обычное сокращение работника, а не работодателя
ЭRUK
23 фев 2012, 18:15
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 4539
След.

Вернуться к расширенному поиску