На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 34

Вернуться к расширенному поиску

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

В продолжение темы если позволите Сложилась ситуация, что со мной расторгли трудовой договор и я подал в суд на восстановление. И как здесь идет речь, я сменил незадолго до увольнения фамилию. Решение не в мою пользу, пишу жалобу - и думаю как то попробывать использовать и эту ситуацию в пользу отме...
ЭRUK
16 фев 2012, 22:11
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Спасибо за отклик. Всего и сразу не изложишь, извиняюсь. Да, действительно РД конечно знал о смене, издал приказ и внес изменения в трудовую книжку. А во все остальное нет. Я спрашиваю об этом в суде, а он и показал, что в ТД не вносили, нам достаточно внесения в трудовую. А получается, ладно растор...
ЭRUK
17 фев 2012, 10:27
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Формально, но восстановление было. Без допуска к рабочему месту. Встретился одним днем в Москве с представителем РД,т.к. очень нуждался в деньгах, ну и ознакомили с приказом об отмене увольнения, где вторым пунктом было допустить к работе (хотя рабочее место г.С-Петербург), затем подписали мировое с...
ЭRUK
17 фев 2012, 13:19
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Да нет, про неисполнение восстановления здесь речь не идет, оно связано с недопуском к работе и данные доводы я привожу отдельно. Пытаюсь четко сформулировать, что при возвращении в то положение при котором работник был незаконно уволен - изменились существенные обстоятельства - в ТД отсутствует ука...
ЭRUK
18 фев 2012, 16:11
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Как можно внести изменения до момента восстановления? Тогда получится, что изменения вносятся при отсутствии трудовых отношений? Но вот дополнительное соглашение о расторжении надо было заключать, указывая уже новую фамилию. Хорошо подметили. Все же я склоняюсь к более правильному внесению изменени...
ЭRUK
18 фев 2012, 17:14
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Спасибо за отклик. Да, действительно РД конечно знал о смене, издал приказ и внес изменения в трудовую книжку. А во все остальное нет. Я спрашиваю об этом в суде, а он и показал, что в ТД не вносили, нам достаточно внесения в трудовую. Выше я писал об этом. На соглашении конечно же была настоящая ф...
ЭRUK
20 фев 2012, 12:49
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

формально это неправильно. Неправильно, значит в нарушение закона Может ли на что-то влиять формальная ошибка? Несоблюдение закона тоже вроде - формальная ошибка. Аналогию уже приводил. пришел РБ на работу, с ним заключили ТД с другой фамилией - и все законно? Как мне кажется здесь все то же, РБ ра...
ЭRUK
21 фев 2012, 15:40
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Восстановление. Как использовать Обзор ВС

Имеются два исполнительных производства по восстановлению на работе и по взысканию зарплаты за вынужденный прогул. И вот поинтересуюсь у знающих людей, как на практике РБ при восстановлении использовать правило, которое ВС установил в известном Обзоре за 2010г 2 квартал - в определении по делу № 5-В...
ЭRUK
22 фев 2012, 17:49
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 11027

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

Спасибо вам и за такое сообщение, сразу видно переживаете за РБ, а не за РД.
А вот что самому работнику делать все это время
ЭRUK
22 фев 2012, 21:08
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 11027

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

ЭRUK писал(а):как на практике РБ при восстановлении использовать правило,

Ваши уточняющие вопросы ни к чему, если вы вернетесь к самому вопросу и увидите, что - РБ - это обычное сокращение работника, а не работодателя
ЭRUK
23 фев 2012, 18:15
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 11027

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

а как, действительно, работник может его использовать? если не платят, то снова идти в суд... После восстановления сразу приостановить работу по 142 ТК, как и в приведенном определении ВС, если взять все таки и прочитать его, кому оно неизвестно. Но если еще глубже смотреть, то невыплата зарплаты в...
ЭRUK
23 фев 2012, 20:37
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 11027

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

Alien писал(а):
ну сразу сделать это не получится, надо положенные 15 дней отработать...


В моем случае не то что 15 дней - задержка З/П полтора года
Ну и стимулом для РД послужит обращение по ст 145.1 ч 2 УК
ЭRUK
25 фев 2012, 17:59
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 11027

При восстановлении суд не привлек СПИ

При восстановлении РБ на работе, при возбужденном исполнительном производстве - СПИ участия не принимал, также не было фактического допуска РБ к работе. Оспаривая формальное восстановление, РБ в суде заявлял ходатайство о привлечении СПИ к участию в деле в качестве заинтересованного лица, суд отказа...
ЭRUK
25 фев 2012, 18:15
 
Форум: Трудовые споры
Тема: При восстановлении суд не привлек СПИ
Ответов: 4
Просмотров: 4850

Re: При восстановлении суд не привлек СПИ

Maximus77 писал(а):
если исполнительное производство не возбуждалось?


ЭRUK писал(а):При восстановлении РБ на работе, при возбужденном исполнительном производстве -
ЭRUK
25 фев 2012, 19:06
 
Форум: Трудовые споры
Тема: При восстановлении суд не привлек СПИ
Ответов: 4
Просмотров: 4850

Re: При восстановлении суд не привлек СПИ

А случайно в приведенной вами статье про заинтересованных лиц ничего не сказано ?
При обжаловании действий СПИ они в решениях суда указаны как заинтересованные лица - но такого понятия в ГПК я пока не нашел - плохо или не там искал ?
ЭRUK
26 фев 2012, 16:47
 
Форум: Трудовые споры
Тема: При восстановлении суд не привлек СПИ
Ответов: 4
Просмотров: 4850

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

срок исковой давности здесь три месяца (ст. 392 ТК РФ) Действительно - это относится к трудовому спору. Тогда надо поторопиться. В связи с чем прошу совета - как обосновать требование к ответчику предоставить мне второй экземпляр ТД с внесенными изменениями фамилии кроме как ст 57 ТК ? Как не предо...
ЭRUK
27 фев 2012, 23:45
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Осознанный не допуск к работе со стороны РБ

РБ намеренно пошел на компромисс с законностью восстановления на работе, чтобы получить присужденную З/П. Он подписал приказ о восстановлении, зная что без допуска к работе восстановление незаконно. После этого подписал соглашение сторон о расторжении ТД и получил всю З/П. С позиции РБ на ту дату у ...
ЭRUK
28 фев 2012, 00:14
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Осознанный не допуск к работе со стороны РБ
Ответов: 0
Просмотров: 2264

Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?

При восстановлении на работе РД, зная что у него нет фактически рабочего места восстановленного работника из за не ведения свой деятельности в данном регионе - формально оформил восстановление и в приказе об отмене приказа об увольнении добавил - допустить РБ к его рабочему месту. В такой ситуации о...
ЭRUK
28 фев 2012, 00:24
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?
Ответов: 2
Просмотров: 3714

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

ст 392 ТК распространяется только на эту задолженность - или же на все трудовые споры ? на все трудовые споры, за исключеним касающихся увольнения Скорее всего вы меня не поняли. Неужели по вашему можно иск предъявить хотя бы на эту задолженность лет через пять ? Я имел ввиду следующую конкретную с...
ЭRUK
03 мар 2012, 22:10
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

если отменит и направит на новое рассмотрение, то можете Нашел еще в подтверждение ваших слов постановление надзора http://www.gcourts.ru/case/1001469 А вот вы писали в теме про смену фамилии, добрый человек подскажите по такой ситуации У меня на руках два дубликата трудовой. Как мне написали на фо...
ЭRUK
04 мар 2012, 20:50
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

я так понимаю, что предъявлять то надо все же один "дубликат", а не оба Но из одного последнего дубликата как раз не видно что он ненадлежаще оформлен. Я когда обычно оформляюсь на работу в подтверждение большого стажа работы по своей специальности показываю заверенные копии трудовых книж...
ЭRUK
06 мар 2012, 21:02
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 57471

Re: Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?

Мое мнение - надо обращаться в прокуратуру. мошенничество вряд ли, там состав сложный а вот неисполнение решения суда - однозначно Ну это я сделал в первую очередь, аж в генеральную. Они переслали весь материал (а там диск с видеозаписью полностью всего оформления восстановления) в районную прокура...
ЭRUK
08 мар 2012, 17:51
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?
Ответов: 2
Просмотров: 3714

Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Ситуация не из слабых Недостаток иска был исправлен в последний день срока оставления без движения. А так как исправления посланы по почте, то оказалось что судьей иск уже был возвращен истцу. Но другой судья возбудил производство по единственному экземпляру иска не высланному прокурору по восстанов...
ЭRUK
15 июн 2013, 22:05
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 16687

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Конечно того же суда
Только первый не дело рассмотрел, а заявление возвратил
ЭRUK
17 июн 2013, 16:26
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 16687

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

а было основание для возврата? Да в том и дело что не было - в первом посте мной указано что в первоначальном иске недодана копия иска для прокурора, но в последний день срока один экземпляр иска с оригинальной подписью истца послан почтой, по нему второй судья и рассмотрел все дело. Косяк суда в т...
ЭRUK
18 июн 2013, 21:50
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 16687
След.

Вернуться к расширенному поиску

cron
 Top.Mail.Ru