На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 5

Вернуться к расширенному поиску

Re: подпись работника в трудовой книжке

а если в трудовой книжке будет стоять только одна подпись работника, без ничего (без расшифровки), то как можно будет понять, что это именно подпись работника? у вас эта подпись есть в приказе, в личной карточке и в книге учета, отличить и понять можно будет. А у работника эта подпись стоит еще на ...
Мастер
17 окт 2011, 10:43
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: подпись работника в трудовой книжке
Ответов: 4
Просмотров: 11330

как составить резюме?

скажите, я не занимался никогда подбором персонала, и хочу спросить у спецов - как лучше составить резюме? информации в нем должно быть много о выполняемых ранее обязанностях или все указывать кратко? я стал расписывать много, и получился трактат почти на шесть страниц, но вроде там все по делу, и с...
Мастер
17 окт 2011, 10:46
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: как составить резюме?
Ответов: 4
Просмотров: 5056

Re: Неопубликованное интервью (тема - влияние кризиса)

ПРОСТО ОТЛИЧНО )))))))))))))) очень смешно! :)
Мастер
17 окт 2011, 10:48
 
Форум: Это просто смешно
Тема: Неопубликованное интервью (тема - влияние кризиса)
Ответов: 2
Просмотров: 3999

Re: Уволился для получения оригинала трудовой

В ПФ, видимо, хотели застраховаться, получив оригинал для проверки выданной работодателем копии. Но, как мы понимаем, так подстраховываться они в любом случае не имели права. И работодатель не имел права выдавать неправильнуюб копию. Но раз уж Вы все равно уволились, то чего уж теперь... помните, ч...
Мастер
11 фев 2012, 23:48
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Уволился для получения оригинала трудовой
Ответов: 4
Просмотров: 4710

Можно ли сократить работника без объяснения причин?

Подскажите, можно ли сократить работника не объясняя, почему именно работодатель проводит сокращение? вот просто решил сократить и все тут?
или обязательно нужно обосновывать такое решение?
Мастер
07 июн 2012, 08:16
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Можно ли сократить работника без объяснения причин?
Ответов: 3
Просмотров: 5394

Вернуться к расширенному поиску

 Top.Mail.Ru