Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Коллеги, давайте в этой теме обсудим и аккумулируем информацию по всем изменениям в охране труда с 01.03.2022.

Вступают в силу масштабные изменения раздела Х. Охрана труда ТК РФ
Новое- изменение концепции СУОТ: ориентированность на сохранение жизни и здоровья работников, путем выявления и управления профессиональными рисками.

Нововведения (или их регламентация):
- выявление и управление профессиональными рисками,
- изменение принципов обеспечения безопасности труда, ориентация на предупреждение и профилактику повреждения здоровья работников,
- расследование и учёт микротравм,
- внедрение единых типовых норм бесплатной выдачи работникам СИЗ,
- изменение этапов и процесса обучения по охране труда,
- запрет на работу в опасных условиях труда,
- самообследование,
- возможность использования дистанционного видеонаблюдения,
- электронный документооборот в охране труда.

С 01.03.2022 вступают в силу новые рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 37)
Новшества:
- в отличие от утративших силу "Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации", утвержденных Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, новые Рекомендации не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей - субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.

с 01.03.22 вступает в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда", и утрачивает силу Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"

Изменилась как структура документа, так и наполнение.
Основное изменение - построение Системы управления охраной труда основываясь на СОУТ, выявленных профессиональных рисках в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), с учетом потребностей и ожиданий работников организации, а также других заинтересованных сторон.

Также с 01.03.22 вступает в силу Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков"

Основное - методов оценки не много, можно выбрать или использовать свой.

Изменяются требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда - приказ Минтруда от 29 октября 2021 г. № 772н, текст есть в другой ветке https://tkgr.ru/forum/npa-ot/trebovaniya-k-razrabotke-pravil-i-instrukcij-29-10-2021-772n-t3934.html.

В связи с новыми требованиями, изменением законодательства необходимо разработать новые инструкции и провести внеплановый инструктаж с работниками по ним.