Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Подскажите, на работе говорят про сокращение единиц, но по факту предлагают уволиться по соглашение сторон.

У меня вопрос, а для нового работодателя какая статья в трудовой книжке будет выглядеть лучше?

Т.е. соглашение сторон не будет выглядеть подозрительно, мол, какие-то проблемы были у работника на работе, вот и уволили по соглашению?

Обсуждалось вкратце здесь:

post4075.html?hilit=соглашение#p4075

Не работает ссылка...

Лучше наверное сокращение, ведь там при увольнении есть выплаты? Или Вы просто про запись, какая лучше "визуально"? )) тогда, наверное, всё равно

Лучше наверное сокращение, ведь там при увольнении есть выплаты?

Так и в соглашении могут быть те же выплаты ))) тогда, наверное, лучше не ждать месяцы, пока будут причитаться те выплаты, что по сокращению, а получить сразу все выплаты по соглашению, да и искать новую работу