Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Работаю бухгалтером, веду кадры.

Работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, и сейчас находится на удаленной работе в связи с COVID-19.

Приходить за книжкой работник не хочет, говорит, не нужна... И что мне делать? Какие сроки на выдачу, я же нарушаю закон?

А он разве не обязан явиться?

Doddi писал(а):Какие сроки на выдачу, я же нарушаю закон?

Недавно пытался найти сроки выдачи трудовой книжки после подачи заявления о переходе на электронную, не нашел.
В ТК РФ есть про выдачу в день увольнения и можно "притянуть за уши" 62 статью про выдачу в течении 3 дней по заявлению работника, но в статье книжка выдается на руки работнику только в целях его обязательного социального страхования.

В части 3 статьи 2 ФЗ № 439-ФЗ от 16.12.2019 указано: Работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом пока не выдадите, будете ответственны за ее ведение и хранение, но закон не нарушите.

Doddi писал(а): А он разве не обязан явиться?

И такого нигде нет.
Но на работу то он обязан явится когда-то? Может и за увольнением уже) Не забудьте ему тогда книжку всучить!