Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Добрый день. Реально ли оспорить увольнение по статье, попросив сменить в трудовой причину увольнения, если были совершены прогулы? Так произошло, потому что по устной договорённости были усл. на неполный раб. день. В конце концов на полный выходить не смог.

Реально ли оспорить увольнение по статье, попросив сменить в трудовой причину увольнения, если были совершены прогулы?

если не пропущен месячный срок с даты получения трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ), то в целом реально.

Если срок пропущен, можно пробовать восстановить его, если есть уважительные причины.

по устной договорённости были усл. на неполный раб. день. В конце концов на полный выходить не смог.

А оплата как шла, как за неполный или за полный? Или за период после достижения договоренностей, выплата з/п не успела пройти?

Кадр писал(а):

Реально ли оспорить увольнение по статье, попросив сменить в трудовой причину увольнения, если были совершены прогулы?

Если срок пропущен, можно пробовать восстановить его, если есть уважительные причины.

по устной договорённости были усл. на неполный раб. день. В конце концов на полный выходить не смог.

А оплата как шла, как за неполный или за полный? Или за период после достижения договоренностей, выплата з/п не успела пройти?

Спасибо. Оплачивали как за полный раб. день официально. Хотел просто чтобы сменили запись в труд. книге как увольнение по своему желанию.

Оплачивали как за полный раб. день официально.

А письменные объяснения перед увольнением от Вас ведь запрашивали? Вы вину в них свою отрицали? Что написали там?

Jonny писал(а):

Оплачивали как за полный раб. день официально.

А письменные объяснения перед увольнением от Вас ведь запрашивали? Вы вину в них свою отрицали? Что написали там?

Объяснительные не писал. Но да, запрашивали.

Объяснительные не писал. Но да, запрашивали.

Тогда будет сложновато оспорить, в том плане, что суд точно спросит, почему ничего не объяснили, раз были на то все основания, и договоренности с работодателем? И это трудно будет для суда обосновать

Кадр писал(а):

Объяснительные не писал. Но да, запрашивали.

Тогда будет сложновато оспорить, в том плане, что суд точно спросит, почему ничего не объяснили, раз были на то все основания, и договоренности с работодателем? И это трудно будет для суда обосновать

Спасибо. Хотел просто сменить запись на другую. Может это получится. Правда, больше мес. прошло с момента увольнения.