Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Добрый день! Мой дядя работал в коммерческой организации подсобным рабочим, он пенсионер. В феврале написал заявление на увольнение и ушел. Рассчитывал, что через три месяца (в мае) получит индексацию к пенсии. Но получилось так, что работодатель своевременно не передал сведения об увольнении в пенсионный фонд и "документальное" увольнение произошло в апреле, тем самым индексация пенсии произошла позже на целых два месяца, в августе. Дядя очень переживал по этому поводу. Можно ли обратиться в суд с претензией к работодателю с требованием возместить моральный ущерб и если да, то в каком размере? Может, есть какая-либо практика? Заранее спасибо за внимание!

Можно ли обратиться в суд с претензией к работодателю с требованием возместить моральный ущерб и если да, то в каком размере?

Обратиться можно, и сумму можно заявить любую, но суд взыщет копейки "по своему усмотрению".

А может написать претензию работодателю, и с ним урегулировать вопрос? Потому что если дядя пожалуется в инспекцию труда или в прокуратуру, и до кучи в ПФР РФ, куда несвоевременно подали сведения, работодателю сладко не будет. И вот как раз с работодателем можно "договориться" об урегулировании ситуации, с большей компенсацией, нежели моральный вред в суде

Обратиться можно, и сумму можно заявить любую, но суд взыщет копейки "по своему усмотрению".

Ну, копейки не копейки, а тысяч 10 - 15 вполне может взыскать. Тоже ведь купить что-то можно на эти деньги.

Ну, копейки не копейки, а тысяч 10 - 15 вполне может взыскать.

ага, и набегаешься за эти 10-15 тыс., сначала в суд, потом с исполнительным листом ещё.