Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Ребят выручайте, уже поцапался с начальством отказался работать на 2 часа больше.
Вопрос такой можно ли изменить как то договор. Смена 14 часов (210-224 ч/месяц) ,,, можно ли законно уменьшить до 12 часов? Тогда хотя бы не такие существенные переработки будут...

ну вообще изменение ТД производится только со соглашению, путем подписания допника.

но в Вашем случае, получается, в график работы (работаете по графику?), изначально зашито нарушение закона.

у Вас не вахта?

Нет не вахта. Сменный график - сутки через сутки. С 18:00 до 08:00 и в зимнее время с 16:00 до 08:00... Т.к. зима закончилась я сказал приходить к 16:00 не собираюсь, мне сказали рассчитывайся и сиди дома, я в ответ сказал что никуда уходить не собираюсь В договоре есть пункт о том, что его можно изменить в соответствии с ТКРФ. Мне бы хотелось зимнее время вообще убрать, и плюс еще уменьшить смену на 2 часа получится 12 часов.
12*15= 180 часов и все ок...

В договоре есть пункт о том, что его можно изменить в соответствии с ТКРФ. Мне бы хотелось зимнее время вообще убрать, и плюс еще уменьшить смену на 2 часа получится 12 часов.

Конечно, по ситуации работодатель не прав, и нарушает Ваши права.
Но поменять договор можно только по соглашению сторон.
При этом, получается, что у Вас все время переработки. Они, кстати, оплачиваются?
И расчетные листки выдаются?

Дело в том что у меня почасовая оплата (28руб/час) . Плюс надбавки там, но они чисто для того, чтобы допилить до минималки,,, т.е. как не работай мне только минималку платят. И спасибо за ваши ответы... Не пойму как сюда фото скинуть я бы вам договор показал

Дело в том что у меня почасовая оплата (28руб/час) . Плюс надбавки там, но они чисто для того, чтобы допилить до минималки,,

что за мерзавцы такие?

минималку то должны платить за норму времени!!! Так что они по-любому нарушают, и Вам должны. А расчетные листки есть? Есть подтверждение, что работаете больше нормы?

Есть подтверждение, что работаете больше нормы?[/quote]
В самом договоре указанно время работы с 18:00 до 08:00 и соответственно зимой с 16:00 до 08:00,,, а уже в самом зарплатном квитке указано кол-во дней т.е. 15

В самом договоре указанно время работы с 18:00 до 08:00 и соответственно зимой с 16:00 до 08:00,,, а уже в самом зарплатном квитке указано кол-во дней т.е. 15

а сами-то как думаете "выстраивать диалог"?
чтобы их дернуть, можно подать заявление, или лично с отметкой на копии, или отправить Почтой России, примерно следующего содержания:

"В связи с тем, что меня в нарушение трудового договора обязывают работать сверх установленной нормы времени, прошу согласно статье 62 ТК РФ предоставить сведения за 2019 - 2020 годы о фактически отработанном мною времени, а именно, заверенные копии: выписок из табелей учета рабочего времени; расчетные листки.

а сами-то как думаете "выстраивать диалог"?
чтобы их дернуть, можно подать заявление, или лично с отметкой на копии, или отправить Почтой России, примерно следующего содержания:

Получил табель: 2019г- (май 196ч., июнь 210ч., июль 224ч., август 210ч., сентябрь 210ч., октябрь 224ч., ноябрь 230ч., декабрь 214ч.) 2020г- (январь 224ч., февраль 198ч.)

Получил табель: 2019г- (май 196ч., июнь 210ч., июль 224ч., август 210ч., сентябрь 210ч., октябрь 224ч., ноябрь 230ч., декабрь 214ч.) 2020г- (январь 224ч., февраль 198ч.)

За все эти месяцы я получал просто минималку.
Если просить у работодателя оплату за сверхурочные то как определить сколько он мне должен заплатить?
Оплата почасовая 28р/ч , переработка за все время относительно производственного календаря 511 часов...
1) Вариант 28р * 1,5 * 511ч = 21462 рублика
2) Вариант 28р * 0,5 * 511ч = 7154 рублика
Как правильно???

1) Вариант 28р * 1,5 * 511ч = 21462 рублика
2) Вариант 28р * 0,5 * 511ч = 7154 рублика
Как правильно???

Ну конечно согласно ст. 152 ТК РФ имеется в виду в полуторном размере сверх оклада, т.е. умножаем на полтора, вариант № 1.

Я тут еще одну приколюху в инете нашел. Подойдет ли она для меня? Смена с 18:00 до 08:00

Если вы ночной сторож – плата за труд одинаковая.

Но если вы сторожите днём и ночью, то дневная и ночная смена не могут оплачиваться одинаково. Оплата труда в ночную смену должна быть выше и это повышение необходимо устанавливать сверх фиксированной зарплаты (будь то зарплата в 1 МРОТ или больше).

К такому обоюдному выводу пришли сторож из глубины сибирских руд и Конституционный суд, который принял соответствующее постановление 11 апреля 2019 года
И на всякий случай повторю у меня не оклад а почасовая оплата мне добавляю до МРОТ

плата труда в ночную смену должна быть выше и это повышение необходимо устанавливать сверх фиксированной зарплаты

да, конечно, все правильно:

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Эта величина составляет 20% от часовой тарифной ставки (оклада за час) за каждый час работы в ночное время.