Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

В феврале вынудили написать по собственному на апрель.
Подпись поставлена другом и не очень похожа на мою.
Могу ли я оспорить решение в мае, если в день увольнения попрошу отправить мне трудовую почтой (расписываться в ней не буду)?

Могу ли я оспорить решение в мае, если в день увольнения попрошу отправить мне трудовую почтой (расписываться в ней не буду)?

ну дело в том, что еще должен быть приказ об увольнении? что с подписью в нем будет?

И если заявление подадите об отправке трудовой по почте, то это ведь тоже документ - т.е. такое заявление будет подтверждать, что с увольнение согласны, раз попросили направить трудовую по почте.

Кадровик писал(а):

Могу ли я оспорить решение в мае, если в день увольнения попрошу отправить мне трудовую почтой (расписываться в ней не буду)?

ну дело в том, что еще должен быть приказ об увольнении? что с подписью в нем будет?

И если заявление подадите об отправке трудовой по почте, то это ведь тоже документ - т.е. такое заявление будет подтверждать, что с увольнение согласны, раз попросили направить трудовую по почте.

Если кто то из юристов готов будет помочь за вознаграждение, буду очень рад. Просьба в личку написать.

Ну вы можете обратиться и на этом сайте в ТэКа групп за консультацией, но самое основное в любом случае будет в том, что если было подано заявление об увольнении, даже если под давлением, то его можно отозвать...
А если оно не будет отозвано в течение такого длительного времени, и потом не будете напрямую возражать против увольнения, то оспаривать его будет бессмысленно

Jonny писал(а):Ну вы можете обратиться и на этом сайте в ТэКа групп за консультацией, но самое основное в любом случае будет в том, что если было подано заявление об увольнении, даже если под давлением, то его можно отозвать...
А если оно не будет отозвано в течение такого длительного времени, и потом не будете напрямую возражать против увольнения, то оспаривать его будет бессмысленно

Ладно. Я уже понял, что правды тут искать нет смысла, вы все за буржуев.
Другой человек от моего имени пишет заявление, а оспаривать бессмысленно.

Другой человек от моего имени пишет заявление, а оспаривать бессмысленно.

в смысле оспаривать? заявление это не документ, который фиксирует увольнение, что его оспаривать то?*

увольнение производится приказом, при увольнении подписывается личная карточка Т-2, подписывается Книга выдачи трудовых книжек, или подается заявление об отправке трудовой книжки почтой.

Вот эти документы и фиксируют увольнение. Т.е. если работник не подписывал и не подавал заявление, то он не подпишет приказ и не будет получать трудовую книжку.

А если он подписывает приказ и получает все документы, значит, у него вопросов к заявлению нет?! И это вопрос не пользу "буржуев", а объективно по ситуации ))