Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Добрый день. Работаю зав. складом с полной материальной ответственностью с з/п 30000. Подразделение в нашем городе закрывается и работодатель предложил уволиться по соглашению сторон. Написал заявление на расторжение трудового договора в соответствии с п.1 ст. 77. Доп. соглашение с работодателем составлено не было, все обговаривалось в устной форме (доп. выплаты в размере 30000). После проведения ревизии работодатель заставляет выплачивать недостачу в размере 37000, а излишки в размере 36000 отказывается засчитывать как пересорт и оприходует в пользу компании. З/п была «чёрная» и только небольшая часть «белая» порядка 6000. В последний рабочий день работодатель выплатил только «белую» з/п за отработанные 1,5 месяца. Остальные отказывается выплачивать. Можно ли добиться от него остальных выплат? Есть др. сотрудники компании, которые могут подтвердить, что з/п составляла 30000.

После проведения ревизии работодатель заставляет выплачивать недостачу в размере 37000, а излишки в размере 36000 отказывается засчитывать как пересорт и оприходует в пользу компании

очередное свинство со стороны работодателя, если очень мягко выразиться.

Можно ли добиться от него остальных выплат? Есть др. сотрудники компании, которые могут подтвердить, что з/п составляла 30000.

это очень сложно, даже свидетельские показания здесь применить тяжело, потому что свидетель ведь должен подтвердить, как он лично видел, что Вам выплачивается серая зарплата, из рук в руки.