Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Я работал в компании с декабря 2014 года по январь 2018
года. С компанией был заключен трудовой договор.
Заработная плата по договору составляла 25 000
тысяч рублей + бонусы в размере 50 000 тысяч
рублей которые не были прописаны в договоре,
но выплачивались исправно и работодатель
платил налоги и отчисления с этих денег. Выплата
происходила на банковскую карту. Работодатель
не выплатил премиальные суммы при увольнении
за 3 месяца(октябрь, ноябрь, декабрь) 2017 года
Общей суммой около 100 000 тысяч рублей. Отмечу
что работодатель начислял мне заработную плату
вместе с премией и платил с этих денег налоги и
отчисления, т.е. в 2ндфл есть отдельный код дохода 2002, который мне не перечислялся. Но на мой банковской счет попадал только код дохода 2000. В 2НФДЛ которую мне
предоставил работодатель указаны 2 кода дохода общей суммой 80 000
тысяч рублей за каждый месяц. Как в таком
случае быть и получить официально заработанные и
начисленные деньги ? Работодатель обещает выплатить эти деньги , и говорит, что пока приказа на выплату нет у них всё по закону.

т.е. в 2ндфл есть отдельный код дохода 2002, который мне не перечислялся. Но на мой банковской счет попадал только код дохода 2000. В 2НФДЛ которую мне
предоставил работодатель указаны 2 кода дохода общей суммой 80 000
тысяч рублей за каждый месяц.

в 2ндфл есть отдельный код дохода 2002, который мне не перечислялся. Но на мой банковской счет попадал только код дохода 2000. В 2НФДЛ которую мне предоставил работодатель указаны 2 кода дохода общей суммой 80 000 тысяч рублей за каждый месяц.

если в 2НДФЛ есть начисленная премия, значит, она должна быть выплачена. В том размере, в котором начислена...


Можно обратиться либо в инспекцию, либо в суд. Предпочтительный вариант зависит от наличия доказательств. 2НДФЛ, надеюсь, оригинал на руках?

К счастью законодательство предусматривает 8 если не ошибаюсь гос органов, которые рассматривают трудовые споры. Вам остаётся только выбрать!

К счастью законодательство предусматривает 8 если не ошибаюсь гос органов, которые рассматривают трудовые споры

ничего себе, откуда столько насчитали?! ))))
Закон предусматривает 2 органа, который рассматривает трудовые споры, это суд и комиссия по рассмотрению трудовых споров.

Даже инспекция и прокуратура согласно закону "СПОРЫ" не рассматривает.

Закон предусматривает 2 органа, который рассматривает трудовые споры, это суд и комиссия по рассмотрению трудовых споров.

Да, именно так! Согласно ТК РФ:

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

"Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и "судами".