Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Всем доброго дня, с наступающим Новым годом и Рождеством!

Наша компания заключает договор на выполнение работ на объекте заказчика. Объект является режимным, при допуске на территорию в обязательном порядке требуется справка об отсутствии судимости.
Это требование распространяется в том числе и на подрядчиков.
Соответственно, наши сотрудники, которые будут привлекаться к выполнению работ на данном объекте, должны такую справку заказать, получить и предоставить нам.
Однако в соответствии с ТК, мы не имеем права требовать безусловного предоставление такой справки от сотрудников (можем только попросить "сделайте пожалуйста").
С другой стороны, при отсутствии этих справок нас не пропустят на территорию заказчика для проведения работ.

Как выйти из ситуации чтобы смотивировать сотрудников получить такие справки не нарушая ТК, при этом чтобы и у сотрудников не было поля для саботажных маневров в духе "не имеете права требовать".
Кто сталкивался, кто что подскажет?

Как выйти из ситуации чтобы смотивировать сотрудников получить такие справки не нарушая ТК, при этом чтобы и у сотрудников не было поля для саботажных маневров в духе "не имеете права требовать".

Да, интересный вопрос, в том плане что действительно, и требовать не имеете права, потому что формально справка на Вашей работе не нужна, и без справки от работников не сможете оказать услугу заказчику.
Наверное, можно сделать информационное письмо (если используете рассылки внутри компании) или обсудить персонально, что будет заключаться контракт, для целей исполнения которого нужно срочно получить справку (через Госуслуги или иным способом).
Если кто-то откажется, может, по причине наличия судимости, значит, будете решать с ними вопросы точечно.