Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Добрый вечер!

Делаю трудовой договор для дистанционного работника, хочу уточнить некоторые вопросы:

- можно ли установить ненормированный рабочий день дистанционному работнику

- можно ли установить ненормированный рабочий день дистанционному работнику

А почему нет? Никаких препятствий в ТК РФ для этого нет, можете установить. Только не забудьте про доп. отпуск не менее 3 дней.

А с охраной труда что у них, надо проводить вводный инструктаж? На рабочем месте-то точно не надо, оно же не под контролем работодателя?

А с охраной труда что у них, надо проводить вводный инструктаж?

Нет, вводные инструктажи по охране труда вроде тоже не требуются, нигде в законодательстве указания на них по дистанционным работникам нет.


Единственное, если Вы выдаете дистанционным работникам оборудование, например, ноутбуки, то согласно статье 327 ТК РФ работодатель:

осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

а что это за ознакомление с "требованиями по оборудованию"? что-то типа инструкции?

может, кто-то уже разрабатывал пример, и сможет поделиться?