Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Добрый день!

В соответствии с ТК РФ сотрудник должен взять за раз отпуск на 14 календарных дней. Могу ли я написать заявление отпуск в таком формате (пример) - "Предоставить отпуск с 12 по 16 июля, с 19 по 23 июля, с 26 по 28 июля? ". Я же в данном случае выполняю условие ТК РФ или работодатель возмущаться будет?

Это не совсем так, в ТК РФ написано, что "При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".

Т.е. вся эта часть не должна быть менее 14 дней, без разбивки.

Но, дело даже не в этом, дело в том, что отпуск определяется графиком отпусков, а заявления уже подаются, в случае переноса отпуска.

Ну заявления написать то можно, а вот удовлетворить их или нет, это уже на усмотрение работодателя. Вполне может быть, что и дадут такой отпуск, а почему нет то?