Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Здравствуйте.
Долгое время тружусь в штате компании. Несколько лет назад был госпитализирован. Теперь "маломобилен". Однако на выполнении работы не сказалось. До последнего времени, числился в штате. Всех все устраивало. В т.ч. во время карантина. Сейчас начали резко требовать или приезжать и работать в офисе, или перерегистрироваться. Зарплата 30 000 р.
Подскажите пожалуйста, как мне выгоднее, правильнее поступить?
Если переоформляться, то как: как ИП или самозанятый?

начали резко требовать или приезжать и работать в офисе, или перерегистрироваться.

это на работе поставили такое конкретное условие, чтобы было или ИП или самозанятый?

вопрос конечно тонкий, они используют рычаг, который Вам неудобен, и невыполнять, как я понимаю, нельзя, трудовой договор то сейчас не дистанционный?

в сравнении ИП или самозанятый, наверное, второй вариант попроще, даже с точки зрения отчетности. Но, какая она сейчас конкретно должна, не подскажу, настолько глубоко в вопросы не погружен.

При этом, оплата и в пользу ИП, и в пользу самозанятого, как мы понимаем, идет не "автоматически", как это происходит в рамках трудового договора, а на основании актов оказанных услуг, т.е. могут и задерживать её, и в случае чего не подписать акты...

хотя, если функция не поменяется, при негативном поведении "работодателя" можно попробовать признать такой договор трудовым, учитывая, что у вас уже был трудовой договор.

Они устно все это говорят, про перерегистрацию, "следов" в электронной почте не остается?