Можно ли доплатить в период "простоя" до полного заработка?
Добавлено: 16 ноя 2020, 16:09
Добрый день!
Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста, вопрос такой.
У нас небольшое производство и два склада. Сейчас в связи с карантинными мерами нам не нужны временно работники второго склада, поскольку "производство" будет выполнять только такие заказы, продукция которых хранится на первом складе. Т.е. работать мы будем, но второй склад просто не нужен, в связи со спецификой заказов.
Это все займет до месяца, ну, может поменьше, недели три.
Не хотелось бы обижать работников второго склада, которые не виноваты в том, что они не нужны сейчас, и мы готовы заплатить им полный заработок за это время отсутствия.
Но встал вопрос, а как заплатить?
Оформить надо правильно, т.е. просто "явку" в табеле мы поставить не можем, учитывая, что работников на работе не будет.
Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста, вопрос такой.
У нас небольшое производство и два склада. Сейчас в связи с карантинными мерами нам не нужны временно работники второго склада, поскольку "производство" будет выполнять только такие заказы, продукция которых хранится на первом складе. Т.е. работать мы будем, но второй склад просто не нужен, в связи со спецификой заказов.
Это все займет до месяца, ну, может поменьше, недели три.
Не хотелось бы обижать работников второго склада, которые не виноваты в том, что они не нужны сейчас, и мы готовы заплатить им полный заработок за это время отсутствия.
Но встал вопрос, а как заплатить?
Оформить надо правильно, т.е. просто "явку" в табеле мы поставить не можем, учитывая, что работников на работе не будет.