Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Добрый день!
Допустимо ли в трудовом договоре указывать обязательство по неразглашению ком. тайны после прекращения трудового договора?
Сориентируйте, пожалуйста, есть ли в законе такая статья
Спасибо!

Допустимо ли в трудовом договоре указывать обязательство по неразглашению ком. тайны после прекращения трудового договора?

в законе такой статьи нет, но на практике указывают так все работодатели ))

и конечно, что-либо доказать в этой части, даже если и случится такое, очень сложно. Просто больше как моральное воздействие используется.

а можно ли предусмотреть в ТД обязанности, которых нет в ст. 21 ТК РФ, например
- соблюдать этику во взаимоотношении с контрагентами
- не причинять ущерб контрагентам работодателя
- постоянно повышать квалификацию
- приступить к работе

....или безопаснее просто переписать в ТД формулировки из ст. 21 ТК, т.к. ГИТ посчитает, что это доп. обязанности?