как бы нонсенс, время не оплачивается а обязанности выполняй
тут наверное дело в том, как закреплены требования.
Просто, например, согласно закону "несчастный случай" - это, в т.ч. в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни...
т.е. перерывы, как мы знаем, в рабочее время не включаются, но если НС произойдет в это время, то он будет считаться связанным с производством...
Если исходить из этого, наверное, работодатель может требовать соблюдения охраны труда и в нерабочее время, т.е. во время перерывов и пр.