Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Коллеги, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, у работницы поменялась фамилия, нужно ли дополнительное соглашение к трудовому договору?

Ведь это же соглашение сторон, от которого работник в теории может отказаться? Но, разве может, даже в теории, работник отказаться от того, что у него поменялась фамилия?

Или достаточно просто приказа работодателя?

Ведь это же соглашение сторон, от которого работник в теории может отказаться?

от подписания любого допника, конечно, в теории работник может отказаться.

Но, какая у него мотивация, и логика при этом будет?

Но, какая у него мотивация, и логика при этом будет?

вы знаете, работник работнику рознь, бывают и такие вредины, что ничего вообще не подпишут, за исключением повышения зп

и мы все же обсуждаем не логику, а правовую составляющую?!

да нужен конечно.

а как без допника вы внесете изменения в трудовой договор? Никак!!!

Слушайте, а вот интересно, какой формат дополнительного соглашения должен быть?

Смотрите, например, у нас была работница Иванова, вышла замуж за гражданина Яблокова ,поменяла фамилию.

Основание для изменения фамилии работника это свидетельство о браке и новый паспорт, так ведь?

Приносит работница нам новый паспорт и свидетельство о браке и смене фамилии, и в каком формате мы оформляем дополнительное соглашение?

Работодатель ведь ещё не установил в трудовом договоре, что работница имеет фамилию Яблокова, она пока еще в трудовом договоре Иванова - может быть, вверху (в преамбуле) дополнительного соглашения к трудовому договору надо писать, что стороны, ООО "Локомотив" и работница Иванова заключили дополнительное соглашение, потом в тексте документа писать, что у работницы новая фамилия Яблокова и новый паспорт, и внизу в реквизитах и подписях сторон уже писать, что она Яблокова?

Работодатель ведь ещё не установил в трудовом договоре, что работница имеет фамилию Яблокова, она пока еще в трудовом договоре Иванова - может быть, вверху (в преамбуле) дополнительного соглашения к трудовому договору надо писать, что стороны, ООО "Локомотив" и работница Иванова заключили дополнительное соглашение, потом в тексте документа писать, что у работницы новая фамилия Яблокова и новый паспорт, и внизу в реквизитах и подписях сторон уже писать, что она Яблокова?

Зачем так все усложнять? Думаю, не стоит вдаваться в правовую казуистику.

Допник с работницей, которая стала Яблоковой, может быть следующим:

...Работодатель и гражданин Яблокова... пришли к соглашению:

Изложить ФИО и реквизиты трудового договора от 01.01.2019 № ___ в следующей редакции:
Работник Яблокова...
дата рождения
Адрес регистрации
Паспорт выдан ___
СНИЛС
ИНН

Подписи сторон
Работодатель Яблокова