Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Подскажите, правомерно ли будет установить сменный режим работы с 8 до 19 часов - 1 смена, с 11 до 22 часов - 2 смена, учетный период - 1 год, весь вопрос в том, что чередование смен 7 дней рабочих - 7 дней выходных, а как же еженедельный непрерывный отдых соблюсти тогда 42 часа? Запуталась я, не будет ли это нарушение трудового законодательства?

а как же еженедельный непрерывный отдых соблюсти тогда 42 часа?

все верно, не получится соблюсти данное требование тогда о междусменном отдыхе, в связи с чем такой режим труда не будет отвечать требованиям трудового законодательства