Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Скажите, можно ли согласно ТК РФ направить беременную женщину в служебную поездку?
Конфликта нет, она сама не против.

Вообще ТК РФ установлен запрет на направление беременных в командировки.
Думаю, что это рискованно, если что-то случится в итоге. Чем поездка, по своей сути, отличается от командировки?
У работницы разъездной характер работы?

Чем поездка, по своей сути, отличается от командировки?

не понял вопроса, по сути она отличается тем, что в ТК РФ есть отдельно командировки, и отдельно служебные поездки, вот этим, по сути и отличается

У работницы разъездной характер работы?

ну иногда должна ездить, да, совещания, проверки выездные

ну иногда должна ездить, да, совещания, проверки выездные

Я не совсем про это, посмотрите ТК РФ про служебные поездки, они могут быть у тех, у кого разъездной характера работы в трудовом договоре. Т.е. вопрос не только в том, что работник "иногда ездит", вопрос ещё и в том, чтобы это было условие трудового договора.
Если в ТД ничего про это нет, то у работника нет такого характера работы, и служебные поездки к нему не имеют отношения

Т.е. если установить разъездной характер, то можно?

Т.е. если установить разъездной характер, то можно?

если работа может быть отнесена к разъездной, и работник согласится на подписание доп. соглашения к ТД, устанавливающего разъездной характер, то вроде в служебную поездку направить можно.

ну все равно сомнительно. Т.е. в командировку отправить никак по закону нельзя, а в такую же поездку, как командировка, только названную "служебной" типа можно. Мне кажется, это просто "недоработка" в законодательстве, в формулировках, но по факту беременная не должна ездить ни в командировки, ни в служебные поездки.

То, что практика ещё не появилась, не значит, что она не появится. Уверен, что она ещё будет.