Нет проблем, пишите про реакцию работодателя и развитие ситуации, надо их там "встряхнуть" по этому вопросу немного, а то совсем обнаглели, поможем!!!

И аккуратнее с трудовой дисциплиной!

Кстати, вспомнил один факт. В апреле, нам сборщикам сказали, что контролёры будут составлять акты, если вы маршрут собрали так, что продукция в цельных коробках будет находиться сверху на коробках с штучной продукцией. Так вот, контролёры составили на троих сборщиков акт, в котором написали о наруш...

И что в документах указано в части премий? Приказы о выплате премий у работодателя имеются? Какие-то решения о невыплате премий они предоставили? Положение об оплате труда предоставили? Т.е. появилось понимание, за что платилась премия, и почему не платилась? И что с премией за эти летние месяцы, та...

Понятно, т.е. работодатель формально "отписался", и по премиям даже и отвечать не стал и документов не дал? А размер МРОТ в Вашем регионе Вам хоть заплатили? Оплата труда в ночное время - компенсационная выплата, и Вы без такой оплаты должны получать не менее МРОТ: Постановление Конституци...

Вот некая информация с сайта Отделения ПФР по Ямало-Ненецкому автономному округу Важная информация для граждан, относящихся к категории лиц предпенсионного возраста 16 апреля 2019 08:54 В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акт...

не признавать время выполнения Работником возложенных на него обязанностей рабочим временем, соответственно признавать это время временем отдыха? не совсем понятно, каким образом это игнорируется? т.е. документы работодателя не соответствуют факту, и период реального рабочего времени согласно трудо...

К вопросу о сокращении, сказал что переводит меня продавцом в свой магазин где торгуют паленой водкой и селедкой. а есть трудовой договор подписанный у Вас? Там должность "старший администратор" указана? Если да, то перевести на продавца нельзя, перевод по статье 72.1 возможен только с со...

Пытаюсь добиться ознакомления с этим приказом за старые месяцы и за новые,но получаю ответ что такого приказа нет. Это все на усмотрение ген директора. Но деньги за это они перечисляли на карту, и якобы минус налоги. Если не врут про налоги. Это все можно было бы понять, запросив расчетные листки, ...

А что такое учетная карточка, на что она влияет, если кто-то работает?

Кто же прав? Может ли Администрация не согласовать нагрузку?

похоже, что может. дело в том, что изначальный период согласования был до 31.05.2020 года. А каким документом устанавливался срок преподавания? Доп. соглашение по статье 60.2 ТК РФ к трудовому договору заключалось?

Допов у нас нет.

А какой документ является основанием для начисления? Только табель учета рабочего времени? Бухгалтер на основании чего считает эти доп. часы?

И что, нужно ли будет теперь переделывать уже заключенные дистанционные трудовые договоры в связи с этим? Т.е. те договоры, которые были заключены ранее. Ну я думаю, что очевидно придется переделывать ТД. Посмотрите здесь подробную информацию про дистанционные трудовые договоры и Положение о дистан...

В каком размере должны выплачиваться средства? На усмотрение работодателя? Ну, наверное, всё же не совсем на усмотрение работодателя. Т.е. если не по фактическим затратам, то хотя бы по соглашению с работником. А то работник может быть не согласен с таким "усмотрением", тем более, если эт...

что можно считать под электронными документами? Это просто скан? Или скан подписанный ЭЦП?

все зависит от того, какие документы (ТД и иные нужно подписывать ЭЦП), и как Вы сами определите. Некоторые документы могут быть просто сканами

можно ли локальный нормативный акт назвать "Регламент удаленной работы"? Называйте хоть как, хоть регламент, хоть положение, хоть инструкция о дистанционной работе, какая разница... дистанционные договоры работодатель подписывает с работниками ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при явке работника к работодате...

Есть надежда на инициирование банкротства со стороны ИФНС, налогов организация должна на серьезную сумму. Дело в том, что если уже и налоги не уплачены, и уплачиваться не будут, то ни из каких средств и зарплату получить не получится. К большому сожалению. Просто неоткуда взяться этим средствам. Во...

Я так понимаю, что если будут инициировано банкротство, то для того, чтобы попасть в реестр кредиторов, мне надо иметь на руках решение суда? Мне кажется, что если в бухгалтерской отчетности работодателя задолженность будет фигурировать, то решение суда не обязательно. Т.е. задолженность при банкро...

Так а в табеле учета рабочего времени что у них сегодня? И как фактически осуществляется работа? Сколько часов в день? Круглые сутки, или 8 часов, или 12? Вообще закон говорит только две вещи по этому поводу, все остальное на усмотрение работодателя - 40 часов в неделю, и 42 часа еженедельный междус...

они грозятся в суд пойти за ним?

было бы нелепо

Сейчас работают неделю. на гору уезжают в командировку со вторника по вторник полная неделя не получается, поскольку нет отдыха 42 часа, еженедельного. Т.е. где-то должен быть такой перерыв. Вот цитата с сайта бухонлайн, там написано, что даже при вахте должен быть такой перерыв: Цитата: Вопрос: В ...

А вот интересно, у многих ли уже официально перешли на удаленку, стали применять такие вот локальные нормативные акты, подписали допники к трудовым договорам?

Или дистанционка пока только формальная, как и до Нового года была, т.е. все "отпущены" домой без допника к трудовому договору?

Самой ИФНС или работодателя, но только не работника?

ну логично, да.

Что касается командировки в период работы в рамках статьи 256 ТК РФ, то законодательство не содержит запрета на это, как и не устанавливает требования прерывать отпуск по уходу за ребенком для того, чтобы ехать в командировку. Но, учтите, что в направление в служебную командировку работницы, имеющей...

В связи с «санкциями» компания вроде как прекращает работу в РФ Да, сейчас такие известия "из каждого утюга". Вопрос следующий - что реально может быть в данной ситуации, в рамках нашего отечественного законодательства? Могут оставить без з/п, если прибыли нет, и денег нет? Вообще основны...

Можно ли уволить восстановленного судом сотрудника, если он не выходит на работу. Можно, да! Но есть небольшая проблема. Чтобы уволить, работодателю нужно затребовать объяснения. Это означает, что нужно направить требование, письменное, и обладать информацией, что работник его получил. Далее, если ...