СТОИМОСТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКА В СУДЕБНЫХ ОРГАНАХ
- признание гражданско-правового договора трудовым договором;
- признание незаконным отказа в приеме на работу;
- восстановление на работе или изменение формулировки увольнения: сокращение штата, аттестация работников, статья 74 ТК РФ, срок испытания и пр.
|
СУД ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ |
СУД ВТОРОЙ ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ИНСТАНЦИИ | ||
|---|---|---|---|
|
ВАРИАНТ ПЕРВЫЙ гарантированное вознаграждение ниже, негарантированное выше |
ВАРИАНТ ВТОРОЙ гарантированное вознаграждение выше, негарантированное ниже |
Если суд первой инстанции сопровождался ООО "ТэКа Групп" | Если ООО "ТэКа Групп" вступает в процесс на данной стадии |
|
175 000 рублей + до 25 % (от суммы, подлежащей взысканию в пользу Заказчика) |
220 000 рублей + до 15 % (от суммы, подлежащей взысканию в пользу Заказчика) |
85 000 рублей |
110 000 рублей + до 12,5 % (от суммы, подлежащей взысканию в пользу Заказчика) |
|
ВАЖНО!!! ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: |
Цены указаны в рублях Российской Федерации и действительны при заключении договора до 31.05.2024 года. Консультация юриста по перспективам Вашего судебного процесса всего за 2000 рублей. Дальнейшее сопровождение процесса на Ваше усмотрение. Результаты судебных процессов с решениями в пользу работников здесь >>> Ознакомиться с предоставляемыми услугами Вы можете на странице трудовые споры. Также Вы можете уточнить интересующую Вас информацию у специалистов ООО "ТэКа Групп" по телефону либо по электронной почте, информация о которых размещена на странице контакты. С дополнительной информацией, которая может иметь отношение к трудовым спорам, Вы можете ознакомиться на следующих страницах сайта: сокращение штата, дисциплинарное взыскание, незаконное увольнение, аттестация работников, соглашение сторон. |
||