Стоимость представления интересов работника в суде

  • Первая категория спора
  • Вторая
  • Третья
  • изменение формулировки в трудовой книжке;
  • взыскание невыплаченной заработной платы, сумм отпускных;
  • изменение условий трудового договора (за исключением применения статьи 74 ТК РФ).
СУД ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ СУД ВТОРОЙ ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ИНСТАНЦИИ
ВАРИАНТ ПЕРВЫЙ

гарантированное вознаграждение ниже, негарантированное выше

ВАРИАНТ ВТОРОЙ

гарантированное вознаграждение выше, негарантированное ниже

Если суд первой инстанции сопровождался
ООО "ТэКа Групп"
Если
ООО "ТэКа Групп" вступает в процесс на данной стадии
23 000 рублей
+
до 22 %
(от суммы, подлежащей взысканию в пользу Заказчика)
46 000 рублей
+
до 12 %
(от суммы, подлежащей взысканию в пользу Заказчика)
16 000 рублей 16 000 рублей
+
до 6 %
(от суммы, подлежащей взысканию в пользу Заказчика)

ВАЖНО!!!

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

  • Цены указаны в рублях Российской Федерации и действительны при заключении договора до 31.05.2024 года.
  • Консультация юриста по перспективам Вашего судебного процесса всего за 4000 рублей. Дальнейшее сопровождение процесса на Ваше усмотрение.
  • Результаты судебных процессов с решениями в пользу работников здесь >>>
  • Ознакомиться с предоставляемыми услугами Вы можете на странице трудовые споры.
  • Также Вы можете уточнить интересующую Вас информацию у специалистов ООО "ТэКа Групп" по телефону либо по электронной почте, информация о которых размещена на странице контакты.
  • С дополнительной информацией, которая может иметь отношение к трудовым спорам, Вы можете ознакомиться на следующих страницах сайта: сокращение штата, дисциплинарное взыскание, незаконное увольнение, аттестация работников, соглашение сторон.
  • изменение формулировки в трудовой книжке;
  • взыскание невыплаченной заработной платы, сумм отпускных;
  • изменение условий трудового договора (за исключением применения статьи 74 ТК РФ).
СУД ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ СУД ВТОРОЙ ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ИНСТАНЦИИ
ВАРИАНТ ПЕРВЫЙ

гарантированное вознаграждение ниже, негарантированное выше

ВАРИАНТ ВТОРОЙ

гарантированное вознаграждение выше, негарантированное ниже

Если суд первой инстанции сопровождался
ООО "ТэКа Групп"
Если
ООО "ТэКа Групп" вступает в процесс на данной стадии
23 000 рублей
+
до 22 %
(от суммы, подлежащей взысканию в пользу Заказчика)
46 000 рублей
+
до 12 %
(от суммы, подлежащей взысканию в пользу Заказчика)
16 000 рублей 16 000 рублей
+
до 6 %
(от суммы, подлежащей взысканию в пользу Заказчика)
  • изменение формулировки в трудовой книжке;
  • взыскание невыплаченной заработной платы, сумм отпускных;
  • изменение условий трудового договора (за исключением применения статьи 74 ТК РФ).
СУД ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ СУД ВТОРОЙ ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ИНСТАНЦИИ
ВАРИАНТ ПЕРВЫЙ

гарантированное вознаграждение ниже, негарантированное выше

ВАРИАНТ ВТОРОЙ

гарантированное вознаграждение выше, негарантированное ниже

Если суд первой инстанции сопровождался
ООО "ТэКа Групп"
Если
ООО "ТэКа Групп" вступает в процесс на данной стадии
Знаковые суды с участием ООО «ТэКа Групп» Бесплатная консультация юриста по трудовому праву
Заказать бесплатную консультацию