Cотрудничество

О сотрудничестве

ООО "ТэКа Групп" в рамках осуществляемой деятельности открыто к сотрудничеству в любых взаимовыгодных сторонам формах, как с юридическими, так и физическими лицами.

ООО "ТэКа Групп" всегда готово рассмотреть любые предложения о сотрудничестве и заинтересовано в долгосрочных и взаимовыгодных отношениях с партнёрами, а также в укреплении и расширении своих позиций на рынке оказания услуг в области трудового права и кадрового делопроизводства Российской Федерации.

О размещении информации

Если Вы хотите разместить информацию, соответствующую тематике сайта и касающуюся актуальных на сегодняшний день проблем, вопросов и ситуаций, с которыми Вам приходится сталкиваться, а также поделиться приобретенным опытом, Вы можете сделать это, отправив указанную информацию на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Каждое обращение будет рассмотрено. В случае, если информация будет актуальна и интересна, она может быть размещена на сайте с указанием имени автора.

Вы также можете самостоятельно разместить любую информацию в соответствующем разделе форума ООО "ТэКа Групп", при условии, что такая информация по содержанию подходит его тематике, либо обратиться с предложением об открытии отсутствующего на форуме раздела, наличие которого, на Ваш взгляд, является необходимым.

Прохождение практики в ООО "ТэКа Групп"

ООО "ТэКа Групп" оказывает содействие в прохождении практики студентам последних курсов ВУЗов, получающим соответствующую деятельности ООО "ТэКа Групп" специализацию и желающим в дополнение к теоретическим знаниям получить практический опыт в области трудового права и кадрового делопроизводства.

В силу отсутствия у практикантов необходимого опыта, работа с Заказчиками услуг ООО "ТэКа Групп" данной категории лиц не поручается и ими не проводится.

В случае успешного прохождения практики, после окончания студентами высшего учебного заведения, возможно их дальнейшее трудоустройство в ООО "ТэКа Групп" при наличии соответствующих вакантных должностей в штатном расписании организации.