Страница 1 из 1

Создание Положения при выдаче только дежурных СИЗ

СообщениеДобавлено: 16 июн 2020, 18:34
Алекс2431
Подскажите, если работникам не требуется СИЗ по нормам и по СОУТ, но периодически они могут находится на территории клиентов, у которых то стройка, то движение транспорта, то загрязнения. Для посещения таких клиентов у старшего группы в машине хранится запас касок, сигнальных жилетов, перчаток и халатов. Он выдает их под роспись в специальном журнале. Требуется ли в таком случае создавать отдельное Положение об обеспечении работников СИЗ?

Re: Создания Положения при выдаче только дежурных СИЗ

СообщениеДобавлено: 16 июн 2020, 19:04
Ктоточки
У Вас должно быть положение по СУОТ. В нем должна быть прописана процедура обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами и распределены обязанности должностных лиц. Отдельное положение тогда не нужно.

Re: Создание Положения при выдаче только дежурных СИЗ

СообщениеДобавлено: 17 июн 2020, 12:06
Лада Игоревна
Требуется ли в таком случае создавать отдельное Положение об обеспечении работников СИЗ?


Вы можете сделать хоть отдельное положение, хоть отразить в положении о СУОТ, но где-то это прописывать придется.
В Типовом положении о СУОТ, утвержденном Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, такой раздел по "обеспечению работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами" был предусмотрен:

http://tkrf.ru/ohrana-truda/polozhenie- ... ruda/#word

Но вот как лучше выдавать "дежурные" СИЗ, и где отмечать выдачу, в законе вроде не сказано?!

Re: Создание Положения при выдаче только дежурных СИЗ

СообщениеДобавлено: 21 июн 2020, 03:27
Ктоточки
Лада Игоревна писал(а): и где отмечать выдачу, в законе вроде не сказано?!

Почему это? В пункте 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (приказ 290н) сказано, что
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ
Поэтому не совсем понятно, что за "специальный журнал" используется у Алекс2431.

Re: Создание Положения при выдаче только дежурных СИЗ

СообщениеДобавлено: 22 июн 2020, 11:42
HF77
Мне кажется, что может надо разделять дежурные СИЗ, которые "выдаются непосредственно работнику", и "дежурные СИЗ общего пользования", которые выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены, закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой, и выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ?

т.е. может быть, в первом случае надо вносить в карточку работника, а во втором не надо вносить?

Re: Создание Положения при выдаче только дежурных СИЗ

СообщениеДобавлено: 23 июн 2020, 17:28
Ктоточки
HF77 писал(а):и "дежурные СИЗ общего пользования", которые выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены, закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой, и выдаются под ответственность руководителей

Надо исходить из того, за что накажут. Накажут за необеспечение СИЗ работников, а как выдать не важно, хоть в карточку (менее спорный вариант), хоть под ответственность руководителя (и уже его проблемы будут, как он работников обеспечит и как докажет, что выдал).
HF77 писал(а): закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой

Как это реализовать в случае топикстартера? У каждого клиента запас СИЗ хранить? Это же и есть определенное рабочее место.

Re: Создание Положения при выдаче только дежурных СИЗ

СообщениеДобавлено: 30 июн 2020, 12:19
ШОЯ
как выдать не важно, хоть в карточку


ну да, только надо подумать, на какой пункт типовых норм в карточке ссылаться, это ж "дежурные" сиз...

хоть под ответственность руководителя (и уже его проблемы будут, как он работников обеспечит и как докажет, что выдал).


ну вообще проблемы то будут у работодателя, если что, а не у руководителя непосредственного ))) ген. дира привлекут, ну и специалист по охране труда до кучи по шапке получит.

У каждого клиента запас СИЗ хранить?


Как вариант, если есть где там хранить. У нас на работе, например, места для чужих "штук" всяких не найдется, если бы кто-то из контрагентов попросил что-то похранить.