проведение СОУТ, порядок, ответственность
Добавлено: 14 окт 2016, 14:46
Коллеги, предлагаю сделать общую тему для обсуждения всех основных вопросов по проведению СОУТ.
Думаю, это было бы полезно.
Думаю, это было бы полезно.
Форум посвященный вопросам в сфере трудового законодательства и смежным областям права
https://tkgr.ru/forum/
https://tkgr.ru/forum/sout/provedenie-sout-poryadok-otvetstvennost-t3202.html
Ребята и девчонки, кто проводил аттестацию, скажите, дорогое удовольствие?
Вижу сейчас такой разбег цен в Инете, в разы просто...
тут тоже может сработать принцип "дешевый сыр только в мышеловке"?
Ну на Интернет я бы вообще не ориентировался.
Да и не факт, что когда Вы позвоните в эту контору, где в два раза дешевле, они не скажут, что "это просто на сайте такой ценник, а так у нас тоже в два раза дороже". Т.е. вполне может быть просто "замануха"...
Есть конторы, которые пишут что СОУТ проводят от 450 рублей за одно рабочее место, а есть где по 2900 рублей? Сам думаю, ну такая сумасшедшая разница ведь не может быть?
Форма для заполнения размещена на сайте "ТэКа Групп" и доступна по следующей ссылке:
Коллеги, а какая денежная ответственность установлена за непроведение СОУТ, если вдруг нагрянут?
Статья 14.54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Примечание. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, несет административную ответственность как должностное лицо.
Ref писал(а):Подскажите, надо ли проводить соут, если в организации из сотрудников только генеральный директор и главный бухгалтер, причем, по штатному расписанию даже других должностей нет
и, если да, то кого включать в комиссию?
1-й вариант- комиссия будет состоять только из генерального директора.
Разве может комиссия состоять из одного человека?
в организации из сотрудников только генеральный директор и главный бухгалтер, причем, по штатному расписанию даже других должностей нет
GlaSS писал(а):
Только вот, простите за глубоко не правовую позицию, но кому вы вообще нужны из проверяющих органов, если у вас:в организации из сотрудников только генеральный директор и главный бухгалтер, причем, по штатному расписанию даже других должностей нет
БульдоZZер писал(а):
Я директор, бульдозерист и бухгалтер в одном и единственном в организации лице. Есть учредители, отнюдь не родственники, вложившиеся в бульдозер и подкидывающие заказы.
Боятся, что я покалечусь или технику убью и организация понесет непоправимую утрату меня и суммы компенсации на восстановление моей работоспособности. В общем нам лучше провести СОУТ и вообще соблюдать ОТ для минимизации рисков. Могу я быть в одном лице комиссией?
Лада Игоревна писал(а):Коллеги, вот тоже собрались проводить, подскажите, с чего начать СОУТ, какой алгоритм проведения оценки?
Найти соответствующую организацию и заключить договор с ней?
Бывалый писал(а):БульдоZZер писал(а):
Я директор, бульдозерист и бухгалтер в одном и единственном в организации лице. Есть учредители, отнюдь не родственники, вложившиеся в бульдозер и подкидывающие заказы.
Боятся, что я покалечусь или технику убью и организация понесет непоправимую утрату меня и суммы компенсации на восстановление моей работоспособности. В общем нам лучше провести СОУТ и вообще соблюдать ОТ для минимизации рисков. Могу я быть в одном лице комиссией?
Вы ладно излагаете для бульдозериста))
Вы работаете на этих должностях, внутренний совместитель? Тогда можете в комиссию включить Вас в 3-х лицах. Вы же и обученный специалист по охране труда? - Это очень важный вопрос для того, чтоб четко следовать букве закона (п.2 и 3 ст. 9 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ))
Коллеги, какие, на ваш взгляд, наиболее известные работы следует считать повышенно опасными?
Что следует понимать под идентификацией потенциально вредных и/или опасных производственных факторов?
При проведении СОУТ проводится идентификация потенциально вредных и/или опасных производственных факторов.
Коллеги, предлагаю сделать общую тему для обсуждения всех основных вопросов по проведению СОУТ.
Думаю, это было бы полезно.